首先是人事電話聯(lián)系,介紹公司和崗位基本情況,詢問我一些基本問題,然后邀請面試;面試是湖北負(fù)責(zé)人一對(duì)一進(jìn)行,問了之前的工作經(jīng)歷,離職原因等,都是做銷售的,基本一聊就知道大概水平;最后是總部有個(gè)總監(jiān)助理視頻面試,問了一些職業(yè)規(guī)劃的問題,能不能吃苦,以后的打算等等。
面試官問的面試題: 1.自我介紹
2.過去銷售的產(chǎn)品是什么,通過何種渠道銷售,大概流程如何
3.家庭基本情況,對(duì)出差的態(tài)度
4.職業(yè)規(guī)劃