[質(zhì)保部員工]總經(jīng)理（60k/月以上）、部長（30k/月以上）、工段長（10k/月以上）、工序

2018-05-10 13:13:52 | 廣州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

總經(jīng)理（60k/月以上）、部長（30k/月以上）、工段長（10k/月以上）、工序負(fù)責(zé)人（4k/月以上）、普通員工（不同學(xué)歷差距較大，本科生通常半年后5k）。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

之前沒有年終獎(jiǎng)，只有13薪，一般元旦后發(fā)。去年開始年中發(fā)半個(gè)月獎(jiǎng)金，年底發(fā)一個(gè)月的年終獎(jiǎng)金，平時(shí)法定節(jié)日有200元的津貼，春節(jié)發(fā)1800元的現(xiàn)金，其他的幾乎沒有了。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

體質(zhì)類企業(yè)，裙帶關(guān)系嚴(yán)重，派系內(nèi)斗，善于阿諛奉承的非常合適，有才華，想要一展抱負(fù)的請(qǐng)繞道。制造類企業(yè)，是國內(nèi)同行業(yè)的龍頭，但不思進(jìn)取，幾乎沒有研發(fā)能力，一直在吃著當(dāng)初跟日資企業(yè)合作的老本。典型的養(yǎng)老型企業(yè)，應(yīng)屆生也可以以此作為跳板，因?yàn)閷?duì)應(yīng)屆生素質(zhì)要求不高，但該公司沒有透明的晉升制度，不適合長期發(fā)展。

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