1.公司目前在成都,年后會搬回德陽,公司目前規(guī)模較小,幾十人。工廠做電鍍產(chǎn)品,客戶主要為莫士、安費(fèi)諾,成都工廠環(huán)境較差。 2.面試人職位好像是副總,女性,屬于比較果斷干練型,面試的崗位是質(zhì)量工程師,由于由于能力不夠,讓從技術(shù)員做起。 3.公司的考核力度較大,績效工資較高,技術(shù)員薪資為1900~3500之間,根據(jù)每月的考核結(jié)果最低拿1900,最高拿3500
面試官問的面試題: 1.出現(xiàn)異常/客戶投訴怎么處理?
2.對質(zhì)量管理體系了解多少?
3.以前的工作經(jīng)歷?
4.離職原因?