中梁地產(chǎn)集團(tuán) 237人分享
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進(jìn)度很快，一天3場(chǎng)面試久結(jié)束了所有的流程。第一場(chǎng)是群面，問(wèn)題是飛機(jī)出問(wèn)題，8個(gè)措施討論一下排列順序，20分鐘無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。主要不要說(shuō)廢話，一個(gè)老哥動(dòng)不動(dòng)舉自己親身經(jīng)歷，完全沒(méi)有說(shuō)服力，還很啰嗦。。。第二輪是2v2面試，就問(wèn)些簡(jiǎn)歷問(wèn)題，對(duì)崗位理解，給你出一些生活問(wèn)題看看你的解決方法。第三問(wèn)是最后boss面試，壓力面試，就問(wèn)問(wèn)缺點(diǎn)，對(duì)旁邊人回答怎么看等等。注意不要太緊張，自然就好。
面試官問(wèn)的面試題： 二面問(wèn)了簡(jiǎn)歷問(wèn)題，實(shí)習(xí)經(jīng)歷感想，挫折。還有對(duì)投資拓展崗位的理解，問(wèn)了是不是按照你的理解房子就能很好的賣出去？會(huì)有質(zhì)疑性質(zhì)的提問(wèn)。還有就是問(wèn)了生活中的問(wèn)題，小區(qū)物業(yè)有員工貪污你怎么解決。終面快速說(shuō)缺點(diǎn)，企業(yè)文化特點(diǎn)，旁邊人回答的怎么樣等等。