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          深圳典閱科技有限公司 19人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

          真人分享( 深圳典閱科技有限公司 )

          深圳典閱科技有限公司怎么樣

          深圳典閱科技有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          轉(zhuǎn)了正才有五險(xiǎn)一金,還是按最低工資標(biāo)準(zhǔn),半年轉(zhuǎn)正,這明顯違背了勞動(dòng)法,可惜當(dāng)時(shí)自己沒(méi)留意到這一塊,所以被坑了都不知道。廉價(jià)勞動(dòng)力吧,招的人是什么檔次就知道了,老板也只能忽悠這些了。
          此信息由深圳典閱科技有限公司員工[市場(chǎng)經(jīng)理]分享于2018年04月
          深圳典閱科技有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          老板格局就那樣了,常規(guī)9,點(diǎn)10點(diǎn)加班才是正常的吧。8點(diǎn)過(guò)后才有25塊加班費(fèi),我就呵呵了。勸大家別進(jìn),進(jìn)了純粹浪費(fèi)時(shí)間。老板格局不大,純粹靠畫大餅,動(dòng)不動(dòng)就期權(quán),上市,管理混亂,各部門之前有問(wèn)題相互推脫。加班加到懷疑人生。
          此信息由深圳典閱科技有限公司員工[市場(chǎng)經(jīng)理]分享于2018年04月
          深圳典閱科技有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          之前新成立的部門,問(wèn)你部門是試驗(yàn)品和背鍋俠,和一培訓(xùn)平臺(tái)簽了合同到期不給錢給人家(才5000元),平臺(tái)提供了有很多老師的錄音和視頻過(guò)來(lái)。但是平臺(tái)上照樣用了人家老師的教學(xué)視頻(不要臉吧),然后主持了一次國(guó)賽,搞了很混亂,純粹不想怎么服務(wù)好,只想著怎么忽悠錢,忽悠客戶,忽悠員工。比賽完之后,公司大賺滿盈,但是之前承諾給員工的提成賴了,是的,是賴了。完全沒(méi)當(dāng)一回事的賴的。后來(lái)那個(gè)部門年后果斷全體辭職走人。足以見(jiàn)這個(gè)公司老板多垃圾了吧!
          此信息由深圳典閱科技有限公司員工[市場(chǎng)經(jīng)理]分享于2018年04月

          面試經(jīng)驗(yàn)(深圳典閱科技有限公司,共1條分享)

          2018-06-07
          面試過(guò)程:

          面試步驟 1.技術(shù)總監(jiān)面試 2.兩個(gè)人事面試 前期做了一些理論知識(shí)的復(fù)習(xí)。 當(dāng)天整個(gè)人比較輕松,放的開(kāi)、和面試人員聊著很放松。

          面試官問(wèn)的面試題:

          1、在過(guò)去的項(xiàng)目中有沒(méi)有遇到技術(shù)難點(diǎn)。我說(shuō)沒(méi)有(吹吹牛逼) 2、對(duì)自己有什么人生規(guī)劃之類的、 3、有沒(méi)有考慮帶隊(duì)(原來(lái)就帶過(guò)隊(duì))我說(shuō)有 先熟悉一段時(shí)間在帶隊(duì)(后來(lái)拒絕帶隊(duì)) 4、基本沒(méi)有問(wèn)什么技術(shù)上的問(wèn)題(理論很差、幸好)。

          公司動(dòng)態(tài)

          • 深圳典閱科技有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司評(píng)分:
          • 公司性質(zhì):民營(yíng)
          • 公司規(guī)模:100-499人
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件 教育/培訓(xùn)/院校
          • 官方網(wǎng)址: