深圳怡化電腦股份有限公司 22人分享
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1、首先是自我介紹，然后面試官根據(jù)簡歷提問，問題都比較簡單，都是關(guān)于人際交往能力，服務(wù)意識(shí)，有無類似工作經(jīng)驗(yàn)等方面 2、然后是人事經(jīng)理介紹公司的相關(guān)內(nèi)容，包括公司的文化，規(guī)模，具體的薪酬福利和相關(guān)規(guī)章制度。介紹完成提問有沒有疑問和要求 3、面試完成后有技術(shù)水平測試，是卷面測試，問題都是關(guān)于計(jì)算機(jī)，電子設(shè)備，弱電等方面的基礎(chǔ)知識(shí) 4、交完試卷就可以離開，人事會(huì)根據(jù)具體的面試情況和技術(shù)測評(píng)擇優(yōu)錄取，會(huì)在當(dāng)天五點(diǎn)左右電話通知結(jié)婚
面試官問的面試題： 問題已經(jīng)在詳細(xì)過程中說了，總之面試很常規(guī)，聊聊天，過程很輕松，不要緊張，調(diào)整好心態(tài)就行，問題隨機(jī)應(yīng)變