我是通過智聯(lián)獲得的網(wǎng)上招聘,面試有兩次面試,第三次筆試,筆試我沒去。前第一次面試工作態(tài)度基本情況并填寫一張入職表。這都還沒啥問題,第二次市場實習就比較厲害了,直接一對一上門推銷產(chǎn)品,發(fā)放優(yōu)惠券。雖然有主管帶,但推銷效率太差,不只是身體上的曬還要忍受各種各樣的心理壓力,對自身產(chǎn)生較強的挫敗感,并且推銷出去的榮譽感太低,不值得去。單休,薪水還可以3000-4000,主要看試用期情況。
面試官問的面試題: 1.為啥來公司,公司的業(yè)務情況。
2.你的實習經(jīng)歷
3.自我介紹
4.工作態(tài)度的評測
5.實踐能力的具體考察,實習時會提出幾個相對基本的問題,關于羊群效應和推銷流程等。