1. 跟技術(shù)經(jīng)理1v1進(jìn)行面試,先自我介紹,了解你的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷背景,然后問簡(jiǎn)歷上的技術(shù)問題,最后會(huì)問幾個(gè)技術(shù)問題;由于回答的比較不錯(cuò),因此順利過關(guān)。 2.如果通過后,會(huì)叫技術(shù)部長(zhǎng)過來跟你1v1面試,跟你聊簡(jiǎn)歷上所有用到的技術(shù),逐條問;還算簡(jiǎn)單; 3.如果通過,會(huì)叫兩個(gè) HR 過來跟你面試,談工作履歷,主要是看你的談吐和解決問題的方式;讓你了解公司的待遇,發(fā)展之類的;聊的非常和氣。 再然后,就可以回家等結(jié)果了;我等了一天就接到 offer 了。
面試官問的面試題: List 遍歷刪除某些item 報(bào)錯(cuò),如何解決?
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