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          上海掌門一對(duì)一 150人分享

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          上海掌門一對(duì)一怎么樣

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          主要是自我成長(zhǎng)和學(xué)習(xí),公司不提供培訓(xùn)和提高教師技能等。能者多勞,弱者自然淘汰。學(xué)生靠自己轉(zhuǎn)化,但是有時(shí)候沒有測(cè)評(píng)課,屬于想多上課也沒有課上,自然工資就一般
          此信息由上海掌門一對(duì)一員工[語(yǔ)文教師]分享于2021年06月
          上海掌門一對(duì)一一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          半年晉升一次,工資漲幅400-600,公司薪酬體系完善,半年晉升一次,工資漲幅400-600,公司薪酬體系完善,半年晉升一次,工資漲幅400-600,公司薪酬體系完善,半年晉升一次,工資漲幅400-600,公司薪酬體系完善,
          此信息由上海掌門一對(duì)一員工[講師]分享于2022年03月
          上海掌門一對(duì)一工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          都是年輕人,工作氛圍還不過,壓力非常大,每天需要打通時(shí),特別難受,出單還好,有時(shí)候很多天不出單容易崩
          此信息由上海掌門一對(duì)一員工[前臺(tái)課程顧問]分享于2021年06月

          面試經(jīng)驗(yàn)(上海掌門一對(duì)一,共63條分享)

          2019-03-25 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過程:

          應(yīng)屆生,在拉勾上面投的簡(jiǎn)歷。一面與HR談,然后跟組長(zhǎng)談,最后跟總監(jiān)談。 先是做了一份英語(yǔ)試卷,然后HR簡(jiǎn)介這個(gè)工作崗位,然后組長(zhǎng)來問我的工作經(jīng)歷,為什么選這個(gè)工作崗位,對(duì)未來有什么規(guī)劃。最后是總監(jiān)談,問了一些自我評(píng)價(jià)啊,職業(yè)規(guī)劃啊,最后是HR來談待遇,總共花了大概兩個(gè)小時(shí)吧。 最后錄取了。薪資在行業(yè)里中等偏下。 整體感受不錯(cuò),適合應(yīng)屆生去感受一下大公司的組織架構(gòu)。

          面試官問的面試題:

          為什么選這個(gè)工作崗位,對(duì)未來有什么規(guī)劃 對(duì)教育行業(yè)有哪些認(rèn)識(shí)和理解 對(duì)公司有什么了解 能不能接受單雙休制度 能不能接受除了正常上班,還要私下里帶課,教學(xué)生,提高自身教研水平 自我評(píng)價(jià)是什么,認(rèn)為自己是什么樣的人,有什么優(yōu)缺點(diǎn),有什么需要提升的地方等 在上海會(huì)待多久,女生的話大概什么時(shí)候結(jié)婚之類 職業(yè)規(guī)劃是什么,對(duì)這個(gè)崗位有什么認(rèn)知,以后想做到什么位置等。

          公司動(dòng)態(tài)

          • 上海掌門一對(duì)一新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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