[員工-實(shí)習(xí)生]員工-實(shí)習(xí)生 - 現(xiàn)在員工

2011-07-08 13:07:41 | 蘇州

公司優(yōu)點(diǎn)：

貴公司唯一吸引我的地方就是可以鍛煉一個(gè)人的吃苦耐勞精神，貴公司有很多的優(yōu)點(diǎn)，如：管理制度好，員工們都很積極、工作配合相當(dāng)?shù)暮玫鹊取?

公司缺點(diǎn)：

管理制度是定下來了，但線長(zhǎng)、指導(dǎo)員們都已自己的身份來強(qiáng)迫員工，這很好，但自己卻忘得一干二凈。他們以為自己是我們的上級(jí)就了不起，自高自大，不管工作說得有理無理，他們卻拉到黃牛就是馬，也不聽聽員工們的意見，是否說得有理與否。

給求職者的建議：

給MP MFG2 左笑笑的意見：此人年齡小、不求上進(jìn)，工作中根本沒有起到帶頭作用，上班有時(shí)還無精打采。對(duì)此人，本人意見：給她警告一次，不聽作為降級(jí)處理。
給MP MFG2 李建的意見：此人工作到是積極，但不求上進(jìn)，對(duì)員工提出的意見一概不采納，作為指導(dǎo)員，在車間見到他的次數(shù)也不過就那么幾次，沒有更好的調(diào)動(dòng)員工的積極性。對(duì)員工加班時(shí)間還算錯(cuò)（不是一兩個(gè)人），提出了還說不就10幾塊錢嘛。（附：?jiǎn)T工都是為了錢而來到這里，如果發(fā)現(xiàn)自己的錢比實(shí)際的少了，心理面會(huì)好受嗎？自己辛辛苦苦拼命的加班，到后來一部分卻不翼而飛，向上級(jí)（線長(zhǎng)/指導(dǎo)員）反應(yīng)了沒有回應(yīng)，這必定會(huì)影響員工的工作狀態(tài)，有的甚至辭職離開）

贊一下(0) 踩一下