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          南京富士通計(jì)算機(jī)設(shè)備有限公司 11人分享

          工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

          真人分享( 南京富士通計(jì)算機(jī)設(shè)備有限公司 )

          南京富士通計(jì)算機(jī)設(shè)備有限公司怎么樣

          請(qǐng)說說你在南京富士通計(jì)算機(jī)設(shè)備有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          1:公司流程還是很規(guī)范,但是明顯有一些臃腫了。 2:平臺(tái)不錯(cuò),對(duì)新人來講能學(xué)到不少東西。 3:管理比較混亂,利益關(guān)系盤根錯(cuò)節(jié)。
          此信息由南京富士通計(jì)算機(jī)設(shè)備有限公司員工[嵌入式硬件工程師]分享于2019年06月
          南京富士通計(jì)算機(jī)設(shè)備有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          公司一般7月份普調(diào)薪資,幅度大概再百分之五左右,基本上每年漲幅很小,除非職稱升級(jí),否則這點(diǎn)漲薪完全不夠看。
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          南京富士通計(jì)算機(jī)設(shè)備有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
          有年終獎(jiǎng),整體數(shù)值并不多,具體金額看崗位,一般是幾千塊錢和季度獎(jiǎng)一起發(fā)。 一般會(huì)在農(nóng)歷過年之前發(fā)。而且最近公司績效不好,今年有沒有都另說。
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          面試經(jīng)驗(yàn)(南京富士通計(jì)算機(jī)設(shè)備有限公司,共3條分享)

          2014-03-14 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過程:

          三人面試一個(gè)人。過程問到是否會(huì)操作excel,職業(yè)規(guī)劃,工作經(jīng)歷等問題。

          面試官問的面試題:

          1. 個(gè)人介紹 2. 工作經(jīng)歷 3.之前工作內(nèi)容 4.職業(yè)規(guī)劃

          公司動(dòng)態(tài)

          • 南京富士通計(jì)算機(jī)設(shè)備有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司評(píng)分:
          • 公司性質(zhì):合資
          • 公司規(guī)模:100-499人
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)硬件 計(jì)算機(jī)軟件 計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) null 機(jī)械/設(shè)備/重工
          • 官方網(wǎng)址: