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待遇點評
先是電話做技術(shù)面試、然后約時間去公司做面試、面試是做筆試、然后再面試、問處理問題的思路方法
在工作中遇到哪些問題,如何解決的,有兩個人,一個主要是做技術(shù)面試,一個主要做行業(yè)經(jīng)驗面試,主要還是關(guān)注你實際做過什么,考察解決問題的經(jīng)驗,還有就是基礎(chǔ)理論。另外就是除了技術(shù)以外的,比如溝通能力,處理客戶問題的能力等等
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