先在系統(tǒng)預(yù)約面試時(shí)間，有幾個(gè)時(shí)間段可以選擇。
大概8個(gè)人一組。面試官會(huì)先組織進(jìn)行自我介紹，一個(gè)人3分鐘左右。接著會(huì)有一個(gè)群面討論，大概15分鐘。然后，面試官會(huì)挨個(gè)提問。大概20分鐘。

藍(lán)月亮人事行政管理面試題

題目：
規(guī)則∶請小組成員討論以下案例并得出統(tǒng)一的答案，然后選出一位組長做陳述。
（注∶請不要在案例上作任何標(biāo)記，討論結(jié)束后需交還給主考官）

A公司是一家大型快速消費(fèi)品企業(yè)，每年7月都會(huì)有大量的應(yīng)屆畢業(yè)生加入公司，為了讓新員工能更好地完成角色轉(zhuǎn)變、了解業(yè)務(wù)并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，公司會(huì)進(jìn)行統(tǒng)一的入職培訓(xùn)。

目前距離這一批畢業(yè)生入職時(shí)間僅剩2周，但遲遲沒有定下入職培訓(xùn)的相關(guān)安排，你作為人力資源部的一員臨危受命，要策劃并統(tǒng)籌這一次的入職培訓(xùn)，經(jīng)過初步溝通，了解到的主要情況如下∶

1.入職培訓(xùn)時(shí)長一般為2-3周不等，且所有新員工會(huì)全職參與培訓(xùn)；

2.本次入職共計(jì)150人，來自于營銷、職能、研發(fā)、技術(shù)等十幾個(gè)部門，其中部分人已經(jīng)在公司實(shí)習(xí)過一段時(shí)間

3.上級(jí)要求培訓(xùn)的同時(shí)也要及時(shí)做好考核評估，并定期給予各部門領(lǐng)導(dǎo)一定的反饋；4.培訓(xùn)組在同時(shí)籌備其他的項(xiàng)目，本次僅能抽調(diào)出1人協(xié)助你工作；

5.公司目前有非常關(guān)鍵的大型項(xiàng)目，各部門高管均無法抽出時(shí)間參與培訓(xùn)活動(dòng)；

6.行政部反饋公司僅有1間100人的會(huì)議室，但如果不在公司培訓(xùn)，所有參訓(xùn)人員的后勤保障也需要你來規(guī)劃安排。

問題∶請綜合考慮以上情況，你計(jì)劃如何完成本次入職培訓(xùn)工作?

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

我是通過網(wǎng)上申請來提交我的簡歷的，結(jié)果被校招官網(wǎng)篩了下來。后來，我跑去了BOSS直聘上有刷到了藍(lán)月亮的HR跟我打招呼，所以就順勢又投了一次簡歷，沒想到轉(zhuǎn)天就通知我去視頻面試了。面試的初試是視頻面試，除了我還有兩個(gè)面試者在，我是第二位發(fā)言的。結(jié)果沒想到第一個(gè)面試者經(jīng)驗(yàn)超級(jí)豐富，不僅自己經(jīng)歷夠多，還能把崗位什么的分析的頭頭是道的。所以，我就偷偷參考他的情報(bào)，想著等下該怎么面試了，可是HR問到我的時(shí)候，問題就不一樣，甚至有問我使用他們公司產(chǎn)品的體驗(yàn)。

廣州藍(lán)月亮行政儲(chǔ)備干部面試題

首先，在進(jìn)入視頻會(huì)議后HR會(huì)想讓你做一個(gè)自我介紹。然后開始問問題，問題會(huì)涉獵到以下內(nèi)容：
1.是哪里人？老家在哪里？
2.父母對你工作有什么建議？
3.產(chǎn)品使用體驗(yàn)？對產(chǎn)品和公司了解多少？
4.為什么會(huì)想要這個(gè)工作？
5.你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷？是否做過跟崗位類似的工作？
6.哦，補(bǔ)充一下，還會(huì)問到父母從事什么工作，在哪里工作，以及有無兄弟姐妹？
7.你的理想工作城市？

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一.群面 2mins看題，15mins討論，3mins匯報(bào)
排序題，痛點(diǎn)：銷售業(yè)績。達(dá)成銷售目標(biāo)
結(jié)果：
3261（拉新、促活、回購）
不選擇其他的理由，耗時(shí)長、商務(wù)溝通困難
面試官提問：
在學(xué)校扮演的角色
在本次面試當(dāng)中扮演的角色——需要加深對角色的理解
工作地點(diǎn)的考量
平時(shí)的性格
看重公司哪些地方
個(gè)人表現(xiàn)評價(jià)
職業(yè)方向選擇

二面 1v2
三面：業(yè)務(wù)面（主管全程黑臉）
終面：線下，包吃住行（太爽了）
結(jié)構(gòu)化面試，hr+渠道主管+業(yè)務(wù)主管（業(yè)務(wù)主管黑臉壓力面）

藍(lán)月亮電商策劃面試題

一.群面面試官提問：
在學(xué)校扮演的角色
在本次面試當(dāng)中扮演的角色——需要加深對角色的理解
工作地點(diǎn)的考量
平時(shí)的性格
看重公司哪些地方
個(gè)人表現(xiàn)評價(jià)
職業(yè)方向選擇

二面：1v2 （以下問題是我收集回來的，比較全）
1.為什么選擇藍(lán)月亮（企業(yè)文化、業(yè)務(wù)增長、上市）
2.最失敗的經(jīng)歷
2.最有成就感的事情
3.工作中遇到最困難的事情
4.難上手的工作如何處理、如何達(dá)成目標(biāo)、從最不擅長到擅長的工作經(jīng)歷
5.團(tuán)隊(duì)合作的收獲、遇到的困難
6.意見不統(tǒng)一如何解決
7.遺憾的事情
8.三個(gè)詞形容優(yōu)缺點(diǎn)
9.三個(gè)錄取你的理由
10.未來職業(yè)規(guī)劃
11.身邊人如何評價(jià)你
12.如何理解電商策劃？和運(yùn)營的區(qū)別
13.卓越和細(xì)致哪個(gè)重要？
三面：
對各大電商平臺(tái)的理解
對電商的理解
簡歷深挖

終面：結(jié)構(gòu)化面試
對藍(lán)月亮的了解
經(jīng)歷深挖
堅(jiān)持最久的一件事
中途放棄的一件事

贊一下(11) 踩一下 查看面試題參考答案>>

騰訊會(huì)議 群面
1.自我介紹
2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
大體題目是上半年業(yè)績不好，要提升下半年的業(yè)績，給了九個(gè)選項(xiàng)，讓挑四個(gè)排序?？搭}目3分鐘，之后把題目關(guān)了，開始討論，限時(shí)十幾分鐘，最后派一個(gè)代表發(fā)言。
3.提問

聽了別人的，都是有類似實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)（還是大廠的），我麻了，自我介紹也說得不太行。我自己發(fā)揮的不太好，第一次這種面試，很緊張，本來語言表達(dá)能力也不太好，然后有想說的話，后面也不好意思跟人家搶著發(fā)言，時(shí)間也有點(diǎn)緊。由于沒有經(jīng)驗(yàn)，我沒有把題目完整的記下來，只記了自己覺得重要的四個(gè)選項(xiàng)，序號(hào)也沒記，導(dǎo)致后面人家說序號(hào)的時(shí)候，我一臉懵。剛開始討論的時(shí)候，大家都沉默了，我就主動(dòng)出來說我的答案，但是說的磕磕絆絆。后來我就沒機(jī)會(huì)說話了，本來想反駁一下人家說的，時(shí)間沒了，要趕緊總結(jié)出結(jié)果，所以我的發(fā)言就很少。后來面試官提問也是主要問的發(fā)言比較多的，沒怎么問我，所以我肯定涼涼了。

廣州藍(lán)月亮運(yùn)營面試題

問我的問題比較少
1.是不是第一次這樣面試？
2.朋友的評價(jià)
3.因?yàn)槲艺f了喜歡和團(tuán)隊(duì)一起，問我周末一般干什么？
我的回答都不盡如人意，所以她對我沒什么興趣。

首先提問的是發(fā)言的那個(gè)同學(xué)，然后是發(fā)言比較活躍的同學(xué)，還讓別人挑下一個(gè)。
1.給自己的表現(xiàn)打分
2.給小組的表現(xiàn)打分
3.朋友的評價(jià)
4.覺得表現(xiàn)最差的人
還有的我記不住了?

贊一下(9) 踩一下 查看面試題參考答案>>

1. 參與校園招聘
2. 一面群面，二面經(jīng)理面，三面總監(jiān)面。面試問題簡單切
3.錄用
4.18k
我的經(jīng)歷，我做過什么，實(shí)踐實(shí)習(xí)過什么，我的性格特長，我的優(yōu)勢特長在這個(gè)經(jīng)歷中發(fā)揮出了什么樣的作用..我從中學(xué)習(xí)到了什么。

我應(yīng)聘這個(gè)崗位，是因?yàn)槲业男愿裉卣?，我的專業(yè)知識(shí)，我的優(yōu)勢特長，我希望能在這個(gè)崗位上深入學(xué)習(xí)并獲得成長。

廣州藍(lán)月亮java developer面試題

面經(jīng)要說詳細(xì)了，確實(shí)內(nèi)容量很大，還是分開步驟來說吧，本文先說說自我介紹

沒有準(zhǔn)備的人，幾秒鐘就介紹完了，而一個(gè)適度的自我介紹，應(yīng)該控制在90秒到120秒之間，語速平穩(wěn)（不要為了說得多而加快語速），聲音清晰平和。

自我介紹是你最佳的主動(dòng)權(quán)，因?yàn)橥高^你的介紹，你可以把面試官的注意力轉(zhuǎn)移到你的優(yōu)勢特長上來，這對整個(gè)面試過程具有極其重要的意義。而你要做的事情就是在自我介紹中對你最善長的，次擅長做出描述

贊一下(3) 踩一下 查看面試題參考答案>>

今天早上剛剛面完的藍(lán)月亮群面，心塞中。這是我第一次參加群面，從面試官的提問中也看不出自己表現(xiàn)怎么樣，等結(jié)果出來了再做群面復(fù)盤吧。先分享一下這次群面經(jīng)歷
題目，一張圖片，第一部分：請以圖片為參考策劃一款產(chǎn)品，包括產(chǎn)品的特點(diǎn)，名稱?？梢悦阑a(chǎn)品外形，賦予產(chǎn)品功能。 第二部分：校園營銷，設(shè)計(jì)推廣方案，包括活動(dòng)主題和活動(dòng)形式。推選團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人并作分工。一開始有人想結(jié)合把它設(shè)計(jì)成洗衣液，定位旅行。但是我說應(yīng)該把定位切換到學(xué)生群體上來，畢竟是校園推廣。然后整組的方向大致就確定了洗衣液，我發(fā)言了有四五次左右，有總結(jié)的有提出自己觀點(diǎn)的。大致算是完成了任務(wù)，最后推舉我作為總結(jié)人。我們這一組大家都挺友好的，沒有人搶話，也沒人打斷。最后總結(jié)的時(shí)候我是臨危受命，感覺發(fā)揮的不太好，有些細(xì)節(jié)不完整了。

廣州藍(lán)月亮產(chǎn)品策劃面試題

最后面試官提問，有的人問了面試表現(xiàn)的問題，有的人問了簡歷問題，還有一個(gè)問了offer和薪資，我以為要當(dāng)場談薪資了，感覺自己沒戲了?？傊畯拿嬖嚬俚奶釂柲憧床怀鏊母星閮A向，也不知道自己的表現(xiàn)如何。一開始我提出的創(chuàng)意沒有被采納，哎，感覺涼的概率大.....

贊一下(9) 踩一下 查看面試題參考答案>>