兩輪面試，第一輪由該部門(mén)大概十位同事一起面試，提出了相關(guān)問(wèn)題。第二輪面試為產(chǎn)品經(jīng)理年，更加考察與該崗位的契合程度，與實(shí)習(xí)時(shí)間

ebay數(shù)據(jù)分析面試題

第一輪面試主要是自我介紹，并詢(xún)問(wèn)了簡(jiǎn)歷的經(jīng)歷，和sqll 機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)問(wèn)題
第二輪面試考察了英語(yǔ)能力，以及和這個(gè)崗位的匹配度

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

2小時(shí)面試，有三個(gè)面試官，一個(gè)負(fù)責(zé)案例分析，一個(gè)負(fù)責(zé)代碼考試，另一個(gè)是部門(mén)主管負(fù)責(zé)大方向上的問(wèn)題（部門(mén)主管全英文交流）。面試時(shí)候面試官都比較隨和，對(duì)與面試者的提問(wèn)都是盡可能的幫助解答

ebay商品數(shù)據(jù)分析面試題

案例分析，直接拿出案例，同一產(chǎn)品有個(gè)不同的方案，需要通過(guò)數(shù)據(jù)層面的分析給出每一個(gè)方案的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，類(lèi)似AB測(cè)試。并且需要給出指導(dǎo)性的解決方法

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

獲得面試機(jī)會(huì)：看到實(shí)習(xí)帖子投遞簡(jiǎn)歷
之后電話面試，然后現(xiàn)場(chǎng)面試，3個(gè)人面，1個(gè)HR行為面，1個(gè)技術(shù)面，1個(gè)問(wèn)商業(yè)相關(guān)問(wèn)題

eBay數(shù)據(jù)分析師實(shí)習(xí)面試題

電面：?jiǎn)杙ython pandas包功能，excel vlookup參數(shù)和使用，是否用過(guò)tableau和R，詢(xún)問(wèn)一些商業(yè)問(wèn)題，比如公司利潤(rùn)下降的原因之類(lèi)的
現(xiàn)場(chǎng)面：
HR：1為什么外企2大學(xué)做過(guò)最驕傲的事情3感興趣的事情 還會(huì)繼續(xù)問(wèn)
第二個(gè)人：?jiǎn)朣QL計(jì)算和合并表，問(wèn)邏輯回歸項(xiàng)目和神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的，以及如何學(xué)習(xí)一門(mén)技術(shù)
第三個(gè)人：?jiǎn)栁锪骺爝f系統(tǒng)相關(guān)的信息解決方法，比如基于一些數(shù)據(jù)，用什么指標(biāo)判斷客戶是否會(huì)進(jìn)行訂單退貨，以及滿意度之類(lèi)的一些問(wèn)題
感覺(jué)還是要再健談一些，HR面回答要再堅(jiān)定一些，不要左右搖擺，技術(shù)面回答得有點(diǎn)兒漏洞，第三個(gè)人答得還不錯(cuò)

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

第一輪面試三個(gè)人，全英文，整體還是比較友好，就是問(wèn)了一些簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題，然后讓做了sql題目

ebay數(shù)據(jù)分析經(jīng)理面試題

營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)怎么看效果,譬如對(duì)用戶發(fā)券，怎么去計(jì)算這個(gè)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)是否有效。
介紹自己做過(guò)的項(xiàng)目，是否有ab實(shí)驗(yàn)方面的經(jīng)驗(yàn)
s q l
t-test

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>