視頻面試，一共3個(gè)面試官，技術(shù)一個(gè)，工藝一個(gè)，一個(gè)副總，首先是自我介紹，接著圍繞簡歷提問，問的問題比較普通，整個(gè)面試氛圍不錯(cuò)，整個(gè)面試花了大概40分鐘

浙江傳化股份有限公司動(dòng)力設(shè)備主管面試題

1.技術(shù)上問的是離心泵和磁力泵的區(qū)別
2.如果壓力過大如何自我降壓
3.設(shè)備選型步驟，反應(yīng)釜如何選型
4.軸功率怎么計(jì)算的，公式
5.家庭情況，如果來杭州家人怎么辦

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面試官會讓你自我介紹，一般要研究方向相符，我的研究方向有差異，因此應(yīng)聘分析崗，但沒問專業(yè)性問題，研發(fā)要好一點(diǎn)學(xué)校的碩博

浙江傳化股份有限公司分析崗面試題

是單面，一個(gè)房間三個(gè)面試官同時(shí)進(jìn)行，有點(diǎn)吵，進(jìn)行一個(gè)自我介紹，不含專業(yè)性的，介紹一下自己的特長，和感到最困難的事情，感受一般，

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1. 8：30到公司，先填一張應(yīng)聘個(gè)人信息表，表上要求寫上期望薪資；
2. 9：00到會議室，參加面試的人有子公司總經(jīng)理、研發(fā)主任、研發(fā)負(fù)責(zé)人、HR等共5人；
3. 競聘PPT演講，最主要部分為個(gè)人以往項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
4. 講的過程或講完后，面試提問。

浙江傳化股份有限公司高級研發(fā)工程師面試題

1. 如何解決客戶現(xiàn)場問題？解決方法、態(tài)度等
2. 以往成功經(jīng)驗(yàn)的難點(diǎn)及解決
3. 為什么要換工作
4. 家住在哪里，以后如何打算
5. 上任工作的薪資結(jié)構(gòu)

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