先是通過電話面試了解之前工作的基本情況，離職原因；然后是發(fā)來鏈接要求做網(wǎng)上的筆試，主要包括性格測(cè)試和邏輯測(cè)試，類似于行測(cè)；通過后會(huì)邀約面試時(shí)間，第一輪是Hr、區(qū)域經(jīng)理、直屬領(lǐng)導(dǎo)面，通過后會(huì)安排第二輪面試，是hr和部門經(jīng)理面試，前兩輪通過后的最后一輪是電話通知并談薪。

浪潮集團(tuán)商務(wù)專員面試題

第一輪自我介紹問了之前工作的具體情況，為什么會(huì)離職，為什么會(huì)選擇來這里面試，為了下工作技能方面的內(nèi)容，其中一個(gè)面試官問的問題很犀利會(huì)讓你覺得不舒服，但是冷靜回答應(yīng)對(duì)就好可能這就是所謂的壓力面試，還問了你的預(yù)期薪資在多少；第二輪主要是區(qū)域經(jīng)理來了解你之前工作的基本情況，因?yàn)槭强缧袠I(yè)，問了下為什么會(huì)選擇這里和之后的規(guī)劃，最后是可以讓你自行提問；最后一輪是電話通知前兩輪面試通過，給你定薪，確定入職時(shí)間。

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一輪面試 領(lǐng)導(dǎo)問的很詳細(xì) 會(huì)告知后期的工作內(nèi)容 面試官問問干凈利落 問的都是重點(diǎn) 不會(huì)問太多不相關(guān)的問題

浪潮集團(tuán)a級(jí)市場(chǎng)專員面試題

1. 自我介紹 2. 現(xiàn)階段的內(nèi)容 3. 期望的工作內(nèi)容 4. 現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu) 5. 現(xiàn)在的薪資 6. 入職時(shí)間等問題 7.離職的原因等問題

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通過校園招聘看到的這個(gè)面試，在網(wǎng)上做了題收到了面試通知。緊接著就去了本部進(jìn)行面試。面試過程很簡(jiǎn)單。都是按組進(jìn)行面試。最后結(jié)果不是很理想，通過當(dāng)天就收到了通知。沒通過的石沉大海了

浪潮集團(tuán)市場(chǎng)專員面試題

按照分組進(jìn)去直接開始領(lǐng)取問題，然后準(zhǔn)備回答。問題是在海外面對(duì)的一些問題，還有一些專業(yè)知識(shí)問題。最后是一個(gè)合作解決的問題，問如何把某個(gè)東西賣給外國(guó)買家。

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