首先前臺(tái)報(bào)到，填寫個(gè)人資料及進(jìn)行面試答題。題目比較基礎(chǔ)，當(dāng)場(chǎng)改分，通過(guò)后之間領(lǐng)導(dǎo)會(huì)進(jìn)行面試，之后負(fù)責(zé)人面試，最后hr面試。

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問(wèn)的比較基礎(chǔ)，一面直接領(lǐng)導(dǎo)都是問(wèn)些簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題，負(fù)責(zé)人問(wèn)的是java基礎(chǔ)確定你是否做過(guò)簡(jiǎn)歷上的題目，然后問(wèn)通過(guò)什么途徑學(xué)習(xí)，未來(lái)職業(yè)規(guī)劃什么巴拉巴拉。

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一共三輪面試，第一輪部門領(lǐng)導(dǎo)面試，問(wèn)了一下對(duì)需求分析的看法，以及對(duì)于校園分析的想法，二面是公司領(lǐng)導(dǎo)面試，問(wèn)了下技術(shù)方面的掌握情況，三面是hr小姐姐，非常的漂亮。

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總共4個(gè)面試官，三個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)hr，我們是5個(gè)人一起進(jìn)去面，整個(gè)過(guò)程比較輕松，沒有太大壓力，但還是有點(diǎn)緊張的。問(wèn)題有點(diǎn)多，提問(wèn)后后挨個(gè)依次回答，問(wèn)題不難。

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1.讓你制定一個(gè)招聘會(huì)，請(qǐng)說(shuō)出具體流程
2.讓你評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)，怎樣用數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言操作
3.你最遺憾的事和最驕傲的事

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