只去了初面，面試官講解的流程是初面—二次面試—終面。
先是看一段雛鷹計劃的崗位視頻介紹，然后每個人做一下自我介紹。
接下來就是群面了，群面分為兩個部分。
第一個部分是圍繞一個話題進行討論，印象里話題的是關(guān)于如何拓展信用卡的客戶進行的討論。
第二部分是給了十幾個選項，選擇自己認為領(lǐng)導者最需要具備的素質(zhì)進行小組討論。

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1.自我介紹2分鐘。
2.你對這個崗位有什么了解？
3.群面：先自己做個pre，然后總結(jié)小組討論出來的觀點。

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開始進去是宣講會，介紹公司發(fā)展歷程。然后開始分組群面。一組大概7.8個人。坐一排分別自我介紹。然后，面試官會根據(jù)你的自我介紹提出相應的問題，總體比較簡單。

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面試官首先讓你自我介紹，然后針對自我介紹提出一些相應問題，比如你的專業(yè)背景，為什么離職了，為什么要來這里上班，你希望的職業(yè)前景。

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自我介紹，對職位的看法

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對應聘職位的了解?

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