從外地坐車去面試，兩個人一起向你提問，主要是針對簡歷展開聊聊，問你職業(yè)規(guī)劃，對采購的理解，已經(jīng)為什么選擇該公司。

合肥晶弘電器有限公司pcb采購專員面試題

主要是針對簡歷展開聊聊，性格優(yōu)缺點，問你職業(yè)規(guī)劃，對采購的理解，以及為什么選擇該公司。

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從外地趕過去面試，主要針對你的簡歷展開聊聊，問了對采購核價的看法理解，性格優(yōu)缺點，為什么選擇公司，職業(yè)生涯規(guī)劃。

合肥晶弘電器有限公司pcb采購專員面試題

主要針對你的簡歷展開聊聊，問了對采購核價的看法理解，性格優(yōu)缺點，為什么選擇公司，職業(yè)生涯規(guī)劃。

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很常規(guī)的半結構化面試，一開始先做自我介紹，沒規(guī)定時間，問了在人力資源管理中你更傾向于哪一塊，為什么？接下來就順著簡歷提問，比如，我的專業(yè)在人力資源管理中有何優(yōu)勢？詳細問了我在學校的學生工作經(jīng)歷，以及這些給我?guī)砹耸裁?？最后問了興趣愛好和家庭，如果你說你有某一項興趣愛好，他會更深入了解。然后即將結束的時候?qū)咀隽私榻B。

合肥晶弘電器有限公司人力資源專員面試題

人力資源管理六大塊你更傾向于那一塊，為什么？
你的專業(yè)在人力資源管理中有何優(yōu)勢？
你的學生工作經(jīng)歷有哪些，給你帶來了什么？
你的興趣愛好是什么，你的體會？
等，問了挺多的，有些記得不是很清楚，大體是這樣的。

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