首先是群面,大概五個面試官圍坐,十個人一組,先做自我介紹,中英文;其次每個人抽一個話題,英文闡述事件并發(fā)表自己的評價。二輪面試是小組無領(lǐng)導討論,給一份候選人的簡歷查找細節(jié)進行評價。
面試官問的面試題:任仕達管培生面試題
1.如果有男候選人約你去酒店大堂談生意你是否會去?
2.通過校園招聘獲得面試機會
3.一面是群面,首先英文自我介紹,抽一個話題進行隨機演講。
4.沒有被錄取
hr簡單介紹了一些他們公司的情況 然后問了我一些問題 主要就是為什么離職,,,還有就是想找什么工作,,,,之類的,還有就是薪資要求,還有介紹了他們團隊的情況,以及基本上的薪資
面試官問的面試題:任仕達獵頭顧問面試題
為什么離職想看機會,,
想看什么企業(yè)的獵頭,,,
薪資有什么要求,,
定居了嗎 。。。
住在哪里,
今年的業(yè)績是多少 有多少是自己的等等
首先就是問了一下大學所學專業(yè),以及學校的時間安排。其次就問了為什么想要面試這個崗位?然后問了面對的最大挑戰(zhàn)是什么及如何解決。
面試官問的面試題:任仕達獵頭實習生面試題
你遇到的最大挑戰(zhàn)是什么?如何解決?學校的上課時間怎么安排的?每周是否能保證三天的到崗時間?學校距離公司有多遠?
任仕達(Randstad)工資待遇 共30 條
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