早上10點到,到了應聘信息填表,等了很久,先是財務總監(jiān)面,然后帶去他們食堂吃飯,下午一點過大老板面。目前的廠環(huán)境特別不好,新的廠很闊氣,食堂免費一葷一素,宿舍沒看清是四人間還是八人間,上下鋪。
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財務總監(jiān)問對未來的職業(yè)規(guī)劃,為什么做這個工作
老板說是跟你閑聊,但會問一些專業(yè)點的問題,稅負是不是企業(yè)的負擔,財務管理是什么
首先進行背景調查,以及離開上家單位的原因,自己對所應聘崗位職責的描述。對工具使用熟練程度的測試。
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1、對理論知識掌握程度的簡單測試;
2、對產品實物作一些簡單分析。
先是hr面試,然后技術面試,分為實際操作和理論,然后好的一點是當天就能告訴你有沒有通過面試,確定薪資和報道時間。
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hr例行的問那些問題,家在哪里,結婚沒,有米有打算長期在這邊發(fā)展,技術面的時候提了幾個專業(yè)問題,不過都比較基礎。
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