一群人一起面每12個人一個房間分別對應(yīng)1個HR和一個中小企業(yè)部的客戶經(jīng)理團隊長，然后一個個進行自我介紹，然后根據(jù)簡歷向個別人提問，該面試為第一輪面試。個人覺得渣打的面試過程很有問題，面試的人的素質(zhì)和條件參差不齊，雖然是群面但是明顯感覺HR沒有進行人員的篩選，該職位是傾向于銷售的，明顯感覺客戶經(jīng)理要求方面是偏銷售，所以綜合素質(zhì)不會感覺很強，應(yīng)多發(fā)貨自己的銷售才能和吃苦耐勞的品質(zhì)，

渣打銀行客戶經(jīng)理面試題

一個個自我介紹，然后HR會讓每個人說一下自己的職業(yè)規(guī)劃，然后為什么會有這樣的規(guī)劃，還有就是銷售的模擬演練，3個人一組想方設(shè)法向陌生人要電話號碼，然后就是 團隊長要我們展示自己的能力和想法。

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剛剛收到面試通知，獵頭推薦的，線上面試，說是群面，也不知道要問什么，想聽聽大家的意見，有沒有參加過的過來人來分享分享啊，感激不盡

渣打銀行對公客戶經(jīng)理面試題

1、對渣打怎么看2、為什么要來希望有經(jīng)驗的人來分享分享啊，一頭霧水，也不知道從何說起，希望一切順利，順風順水，祝各位大佬新年快樂

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通過獵聘投遞的簡歷，HR通知面試了。一面是未來的直接領(lǐng)導(dǎo)，這個覺得還不錯，畢竟你一開始就可以知道未來的上司氣場是否相符。二面是一面的經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理，都是單面。第三次是上海人力資源部的電話面試，人都非常nice，外資銀行的工作氛圍感覺很平等，這和四大行和股份制銀行不一樣。最后被錄取，但是因為升職了，所以沒去。

渣打銀行小微企業(yè)客戶經(jīng)理面試題

過往的工作經(jīng)歷，主要圍繞信貸方面，然后離職原因，在新環(huán)境下開展工作的計劃等。
面試氣氛很輕松，很平等的溝通和聊天，HR也會給你回應(yīng)。

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分為三輪考核，第一輪是hr面，第二輪是線上VBA測試，第三輪是跟地區(qū)零售行長面試，目前還沒有收到通過消息。

渣打銀行優(yōu)先理財客戶經(jīng)理面試題

一輪：
你為什么要選擇渣打銀行？
你的優(yōu)勢是什么？
我們這個崗位壓力很大，你能接受嗎？
如果要你在3個月內(nèi)達成一個業(yè)績目標，但你沒達成該怎么辦？
二輪：
VBA場景測試
三輪：
你對金融有什么看法？
你不是財會金融專業(yè)的，為什么要選擇這個行業(yè)？
你還有什么要問的嗎？（問了三遍）

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