十八個人的無領導小組討論，可以說是血雨腥風，并且有很多bg很牛的人，感覺他們就是來練手的，對于面試結果無關緊要，但是對于我們小菜雞卻是致命打擊

中國平安銀行管培生面試題

我記得好像是讓我們分析，個人價值與公司價值如何平衡，作為個人如何在二者之間權衡，就這一個題，然后不是排序的，就是自己討論

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第1步是網申網申之后通過了一場筆試，相比較其他銀行而言筆試的內容比較簡單，后來又發(fā)了一個網上測評，是第2輪筆試，第2輪筆試就是性格測試了。
后來發(fā)郵件說通過筆試了，把我們拉到一個QQ群里面，給每個人安排了自己的場次以及會議號，到時候用騰訊會議打開就可以了。
面試總共有6個組員，三個考官，先試一輪自我介紹時間是一分鐘，然后是考官問問題，每個人只被問到一個問題。

中國平安銀行柜員面試題

我被問到的問題是，如果讓你去見一個客戶，你應該怎么準備。
別的問題有
1.針對個人簡歷上的校園活動提出進一步的追問
2.你為什么想來平安銀行？
3.有一個人自我介紹說的聊聊幾句，面試官讓他再介紹一遍

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面試過程共計半個小時，只有半結構化面試，每組有10個面試生，自我介紹每人一分鐘，共計10分鐘，第二個問題是向客戶推薦任一款產品（保險、基金、權益類等），實戰(zhàn)，1分鐘以內。按照自我介紹的倒序依次回答，共10分鐘。第二題思考用時一分鐘。其中有人超時，被提醒，這些加起來總共30分鐘。

中國平安銀行北京分行四行財富管理培訓生面試題

面試過程共計半個小時，只有半結構化面試，每組有10個面試生，自我介紹每人一分鐘，共計10分鐘，第二個問題是向客戶推薦任一款產品（保險、基金、權益類等），實戰(zhàn)，1分鐘以內。按照自我介紹的倒序依次回答，共10分鐘。第二題思考用時一分鐘。其中有人超時，被提醒，這些加起來總共30分鐘。

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