1.首先進(jìn)行自我情況的介紹，主要是學(xué)習(xí)、之前的工作經(jīng)歷，然后就是與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，特別是動作過的項目方面，在這項目實施過程中自己的參與情況和成長情況，以及項目整個流程及金額。

成都元素科技有限公司ka銷售經(jīng)理面試題

1.對他們的產(chǎn)品了解多少？
2.對整個行業(yè)了解多少？
3.他們公司是做什么的，目前主要業(yè)績方向是什么？
4.你怎么開展工作？
5.薪資要求？

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第一次面試人力資源的人會打電話會問你一些自己的情況，自我介紹，校園經(jīng)歷，你參加過什么活動，獲得過什么獎項，你的家庭情況，適不適應(yīng)出差

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自我介紹
校園經(jīng)歷
你參加過什么活動
獲得過什么獎項
你的家庭情況
適不適應(yīng)出差

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由于疫情原因，采用的是電話面試，第一次是HR面試基本技能和了解基本情況；第二次是技術(shù)面試，問了些專業(yè)問題和對技能熟練程度；第三次是HR的終面，確定入職信息和薪水情況。

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基本網(wǎng)絡(luò)協(xié)議有哪些？網(wǎng)絡(luò)協(xié)議STP、MSTP、RSTP的區(qū)別？你對崗位的認(rèn)知情況？未來的職業(yè)規(guī)劃；有無真機上手經(jīng)驗和學(xué)習(xí)第三方機器的能力？

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