外企面試從此次開始,因此,結(jié)果注定,失敗。我參加的校園招聘一面,形式是群面,各名校應屆生云集。人比較多,因此采用的是小組面試,面試分兩部分,第一部分是主持人提問,英文問答,隨機提問題,候選人回答,考察英語能力。第二部分是案例討論,俗稱的群毆。個人感覺,對英語要求非常高,本人就是栽在這個環(huán)節(jié)上。
面試官問的面試題:卡夫食品(中國)有限公司銷售培訓生面試題
你對世博會的看法??
在一酒店里,群面,每人一份題目和一張草稿紙,給出領(lǐng)導的各種素質(zhì),討論出最重要的呵最不重要的,達成一致并派代表陳述。
面試官問的面試題:卡夫食品(中國)有限公司銷售培訓生面試題
為什么大家在討論的過程中覺得“威嚴感”是一個偏貶義的詞呢?說說在什么情況下是褒義的?
(共1247條) 肯德基KFC
(共664條) 牧原食品股份有限公司
(共373條) 麥當勞
(共71條) 君樂寶乳業(yè)
(共35條) 上海來伊份股份有限公司
(共39條) 中國海天集團
(共4條) 揚州大學
(共8條) 中核華泰建設有限公司
(共5條) 棗礦集團
(共4條) 深圳市云智科技有限公司
(共6條) 山東金麒麟股份有限公司
(共4條) 四川商業(yè)投資集團有限公司