我是棒谷HR在網(wǎng)上自搜簡歷找到的我，因為所在城市（東莞）跟公司（廣州）不在一個地方，且當時還是在職狀態(tài)（準備跳槽ing）,所以第一次找到我的時候HR在電話里跟我聊了很久，很明確的傳遞為什么找我的原因：英語技能+公關(guān)經(jīng)驗。當時我心里首先是覺得 確實這公司不是沖著海選而來找的我 他們明確知道自己要什么人 也明確看過我的簡歷知道我的經(jīng)驗。后來加了微信，在愉快溝通幾次后，我前往廣州進行面試，考慮到我是異地過來，棒谷的HR沒有讓我等候復試那些繁瑣的程序，直接一面二面。當時等待面試的時間比較久，我看到旁邊有很多其他的人也在面試中，其中很多看起來像是學生，與他們區(qū)別的是可能因為我面試的崗位是主管，所以我的第一輪面試不是人事部而是直接上司進行面試面談，主要是聊我的項目經(jīng)驗+一些崗位性質(zhì)技巧的提問、了解...時間大概20分鐘左右，個人感覺還是比較專業(yè)的；第二輪是人事部，主要了解薪資要求跟待遇。第二天我回到東莞，晚上便接到了Offer。

廣州棒谷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司新媒體高級運營面試題

1.講述項目經(jīng)驗
2.為何跳槽
3.講述多種渠道、方法處理企業(yè)危機公關(guān)
4.職業(yè)規(guī)劃
5.要求薪資待遇

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首先去到是做一份題目，大致是數(shù)學選擇題，和一些崗位相關(guān)的問答題，考察對崗位的理解和數(shù)學邏輯；之后是小主管一對一面，通過之后是經(jīng)理過來一對一面，中間只隔了不到10分鐘，兩個面試是緊接著的，很快就能知道結(jié)果，問題偏向于簡單，可能因為我沒有太多的行業(yè)相關(guān)經(jīng)歷，比較好過

廣州棒谷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司sem推廣專員面試題

1、為什么來棒谷
2、職業(yè)規(guī)劃是什么
3、了解SEM嗎
4、有接觸過Facebook嗎
5、離職原因

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校招后，做了份筆試題，又在線上做了份測試，收到一面通知
一面是群面，題目很常見，兩個hr一起看大家表現(xiàn)，說話有邏輯，注意表現(xiàn)自己就好。
二面是1對1面試，根據(jù)簡歷問了一些問題，氛圍輕松。
面試不要求穿正裝。
面試官問的面試題：
二面一開始先做自我介紹，注意把自己和崗位的匹配點說出來，加上例子最好。
然后根據(jù)你的簡歷問問題，對你進行一個更深入的了解。
還問了大學期間最成功的事是什么。這些問題先做寶潔八大問準備下應該沒問題。
總體來說難度不高，比較輕松。

廣州棒谷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司電子商務運營面試題

校招后，做了份筆試題，又在線上做了份測試，收到一面通知
一面是群面，題目很常見，兩個hr一起看大家表現(xiàn)，說話有邏輯，注意表現(xiàn)自己就好。
二面是1對1面試，根據(jù)簡歷問了一些問題，氛圍輕松。
面試不要求穿正裝。
面試官問的面試題：
二面一開始先做自我介紹，注意把自己和崗位的匹配點說出來，加上例子最好。
然后根據(jù)你的簡歷問問題，對你進行一個更深入的了解。
還問了大學期間最成功的事是什么。這些問題先做寶潔八大問準備下應該沒問題。
總體來說難度不高，比較輕松。

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