面試室群面,hr和技術(shù)面同時進行,線上面試同時三個人左右,面試分為比較輕松,主要是聊天的形式,問一下你的項目經(jīng)歷,然后就是問你的論文發(fā)表情況,最后是hr對你進行一下結(jié)構(gòu)化的問答,過程很簡單,時間也很短,但是莫名其妙就給我刷了,可能是方向不符合
面試官問的面試題:京東方機械工程師面試題
論文發(fā)表的期刊是什么級別,幾月份發(fā)表的見看了嗎,研究方向是什么方向主要的的內(nèi)容是什么,hr問目前遇到的最大的問題是什么,
老師先了解基本信息,問一下相關(guān)的個人信息以及工作經(jīng)歷,根據(jù)工作經(jīng)歷上面的內(nèi)容提出相應(yīng)的問題,然后面試官問完問題過后就會進入反問環(huán)節(jié),結(jié)束后就離開
面試官問的面試題:京東方助理機械工程師面試題
你為什么要從你的上一份工作離職?你離職過后為什么有接近一年的空窗期?為什么現(xiàn)在又要出來找工作?你覺得你最大的優(yōu)點和最大的缺點是什么?
面試過程是兩位面試官,五位同學(xué)一起進去面。面試過程首先是一分鐘自我介紹,然后是兩位面試官依次對五位同學(xué)簡歷中的內(nèi)容進行提問,最后是有什么問題想問面試官環(huán)節(jié)。
面試官問的面試題:京東方機械結(jié)構(gòu)設(shè)計面試題
1.為什么來成都?
我回答是本科同學(xué)在成都,女朋友在成都。
2.有什么興趣愛好?
我回答是打籃球,擔任過院隊隊長。
3.關(guān)于參與項目的問題?
這個比較復(fù)雜,而且要根據(jù)具體情況回答,就不說了。
4.你覺得你是否具有創(chuàng)新精神?
我回答是有,參加過機械創(chuàng)新設(shè)計大賽,拿到比較好的名次。
(共2476條) 富士康(FOXCONN)
(共1672條) 京東方
(共1647條) 杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
(共195條) 上海華力微電子有限公司
(共72條) 深圳拓邦股份有限公司
(共557條) 深圳市華星光電技術(shù)有限公司
(共5條) 中核遼寧核電有限公司
(共4條) 中國移動福建分公司
(共6條) 華住
(共5條) 山東農(nóng)商銀行