首先網(wǎng)申然后做了測評題效率挺高的幾天就給消息讓去線下面試了。
是群面
無領導小組討論
大概十個人一組。然后通過的話直接終面。再讓你回去等結果這樣子

北京小米科技有限責任公司新零售管理培訓生面試題

因為是零售管培類所以提的問題是假如你作為值班經(jīng)理，遇到很多人排隊但是只有一個收銀員。而又有一個客人的麻煩需要處理。你會派哪個店員去 。然后給出了好幾個類型的店員的選項。。
最后我群面被刷了

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在學校的雙選會上投遞，大約一周后接到了面試通知，看同學們說之前有收到offer的，應該是循環(huán)面試。
面試的流程具體如下：
3min：進行中文自我介紹和抽一道英文的問題并進行回答，時間自由分配。
25min：針對給出的材料設計一款小米生態(tài)體系里有關物聯(lián)網(wǎng)的單品，需要給出定義、功能、理由等。
5min：兩組互相對對方設計的產(chǎn)品提出問題并進行辯論。

北京小米科技有限責任公司管理培訓生面試題

面試官很少提出問題，但在整個討論的環(huán)節(jié)中，面試官都在細致的觀察每個人的表現(xiàn)，要擺正心態(tài)，言之有物，不要單純追求多說。

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面試分為群面和2對3面試；上午群面，11人一組，11進9，小組討論，1分鐘自己闡述，15分鐘討論，2分鐘總結。我在其中只是參與談論，小組其他人都表現(xiàn)很好，以為不能進2面，結果11進9，有幸進了。下午2對3面試，2個面試官，1分自我介紹，職業(yè)規(guī)劃，對新零售的理解。

北京小米科技有限責任公司管理培訓生面試題

1、1分鐘簡單自我介紹
2、談談你2年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃
3、談談你對新零售的理解，尤其是小米之家新零售

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