首先，網(wǎng)申后通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)后，公司會(huì)發(fā)測(cè)評(píng)鏈接和賬號(hào)密碼，就做一套行測(cè)題，很全面。
一面是半結(jié)構(gòu)化群面，兩個(gè)面試官對(duì)五個(gè)應(yīng)聘者，根據(jù)你的簡(jiǎn)歷個(gè)性化問(wèn)問(wèn)題，或者，問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，所有人都回答。
二面是群面，辯論賽形式，12人分成兩組，先聽(tīng)題，再給10分鐘各小組討論，然后每組推選各自的小組長(zhǎng)闡述觀點(diǎn)和論據(jù)，之后進(jìn)入20分鐘自由辯論。最后，面試官提問(wèn)。
終面是單面，兩個(gè)面試官對(duì)一個(gè)應(yīng)聘者，問(wèn)一些問(wèn)題和背景調(diào)查。

廣東好幫手電子科技股份有限公司人力資源儲(chǔ)備干部面試題

人力資源部門在企業(yè)中的定位如何？
招聘在人力資源管理中的定位如何？
如何保證薪酬的公平性和競(jìng)爭(zhēng)性？
你認(rèn)為人力資源部門的員工應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)？
寬帶薪酬是什么？有哪些優(yōu)缺點(diǎn)？
你認(rèn)為自己最擅長(zhǎng)什么？興趣有哪些？

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總共兩面，第一面主要是問(wèn)一下你的基本情況，也就是你的職業(yè)規(guī)劃，你為什么選擇我們公司，你有幾個(gè)兄弟姐妹（一般都問(wèn)，公司不想招聘在異地的獨(dú)身子女），因?yàn)槲覒?yīng)聘的是軟件開發(fā)單片機(jī)方向，接下來(lái)就是問(wèn)一下你做過(guò)什么項(xiàng)目啊 ，如參加過(guò)電子設(shè)計(jì)大賽么，參加過(guò)數(shù)學(xué)建模大賽么，二面是技術(shù)面，就是加入你參加過(guò)電子設(shè)計(jì)大賽的話會(huì)問(wèn)你一些細(xì)節(jié)的問(wèn)題

廣東好幫手電子科技股份有限公司軟件開發(fā)單片機(jī)方向面試題

一面
1 先自我介紹（面試官看你的簡(jiǎn)歷）
2你有幾個(gè)兄弟姐妹
3 你的職業(yè)規(guī)劃是什么
4 你為什么選擇我們公司
5以前做過(guò)什么項(xiàng)目或參加過(guò)什么大賽
二面
就是假設(shè)你做過(guò)項(xiàng)目或參加過(guò)什么大賽，會(huì)具體問(wèn)問(wèn)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題（專業(yè)方面的），這些事先要準(zhǔn)備好，沒(méi)做過(guò)的一定不要往簡(jiǎn)歷上面寫，一面被人家問(wèn)住

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面試主要分為筆試和群面兩個(gè)階段，筆試考試就是考核你的專業(yè)知識(shí)的一個(gè)能力；群面就是考核你的性格各方面的測(cè)試，一些個(gè)人的自我介紹以及想法，對(duì)工作的期許和能力。

廣東好幫手電子科技股份有限公司電子工程師面試題

首先讓你自我介紹，關(guān)于各個(gè)方面，從自身專業(yè)方向和個(gè)人興趣愛(ài)好等，再問(wèn)一些關(guān)于人格測(cè)試的問(wèn)題，考核你的性格是否能夠勝任工作，再談一下自己對(duì)工作的期許。

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