校招一面,問的問題都是了解你的基本情況的。1、開始自我介紹,結(jié)束之后;2、有無掛科;3、抗壓能力怎么樣;4、根據(jù)你的簡(jiǎn)歷讓你簡(jiǎn)述了一個(gè)你校園經(jīng)歷中印象比較深的事情;5、你未來想從事什么行業(yè);6、問了兩個(gè)簡(jiǎn)單的概率的小問題。最后就是有無問題自己想問的問題。
面試官問的面試題:普聯(lián)軟件(中國(guó))有限公司產(chǎn)品質(zhì)量工程師面試題
概率的小問題:1、拋五次硬幣,第二次和第四次都是正面朝上的概率是多少?2、拋五次硬幣,至少有一次正面朝上的概率是多少?其他問題都是問你自身情況的,一面沒有提問很專業(yè)的知識(shí)。
只參加了一面,視頻面試。
上來自我介紹后就問了一點(diǎn)簡(jiǎn)歷上的獎(jiǎng)項(xiàng)和比賽什么的,聊得還可以。后面問到為什么春招才投,老實(shí)說了考研,透露出應(yīng)該考得上之后就開始聊得很隨意了。
開始問我有沒有女朋友什么的(不知道是不是當(dāng)時(shí)就放棄我了)
然后時(shí)間差不多就結(jié)束了,和預(yù)料的一樣沒有進(jìn)二面。
TP-LINKiqc質(zhì)量工程師面試題
首先自我介紹,然后問建立上的獎(jiǎng)項(xiàng)和比賽的內(nèi)容,以及學(xué)校經(jīng)歷;接著聊了點(diǎn)很普通的哪里人什么的。后面又聊有沒有女朋友之類的,一面沒有問任何技術(shù)相關(guān)的問題。
校招,一面
線上單面,接收簡(jiǎn)歷后很快就確定一面時(shí)間,提前一天發(fā)送短信告知面試時(shí)間與會(huì)議號(hào),提前幾分鐘進(jìn)入即可。無壓力面,主要詢問個(gè)人能力、性格與規(guī)劃,面試官很和藹
TP-LINK產(chǎn)品質(zhì)量工程師面試題
詢問籍貫,家里人意見(是否愿意留深圳),有無對(duì)象(本質(zhì)上都是在確認(rèn)你能長(zhǎng)期留在公司)
非常看重成績(jī),詢問高考成績(jī)和本科研究生成績(jī),有無掛科
問個(gè)人性格,是否能與他人很好地交流,是否有領(lǐng)導(dǎo)能力
問了個(gè)概率題,100個(gè)球十個(gè)黑九十個(gè)白,拿三個(gè),一黑二白概率多少(不是問答案,問的思路,主要還是考察基礎(chǔ)概率論學(xué)的怎么樣)
一面和二面都是一對(duì)一視頻面試,我的網(wǎng)絡(luò)條件不是很好,但是面試官很寬容也沒有表現(xiàn)出不耐煩。因?yàn)橘|(zhì)量工程師不需要什么特別牛的技術(shù)背景,所以我感覺更多的就是看看你的學(xué)歷背景,以及吃苦耐勞能力,給點(diǎn)薪資不低。
面試官問的面試題:TP-LINKqe質(zhì)量工程師面試題
圍繞你的簡(jiǎn)歷的問題,有些壓力面。如果對(duì)簡(jiǎn)歷比較熟悉應(yīng)該沒什么問題,有問道抗壓能力如何,婚配以及家庭情況,對(duì)學(xué)校有針對(duì)性的問題。實(shí)習(xí)和校內(nèi)項(xiàng)目活動(dòng)中的收獲等。最后還有簡(jiǎn)單的數(shù)理統(tǒng)計(jì)概念問題,以及概率論的問題
(共3439條) 騰訊
(共2306條) 百度
(共1566條) 中軟國(guó)際
(共45條) 億達(dá)信息技術(shù)有限公司
(共884條) 東軟
(共9條) 北京大學(xué)人民醫(yī)院
(共5條) 興業(yè)銀行北京分行
(共7條) 福建億能達(dá)信息技術(shù)有限公司
(共7條) 廣東科技學(xué)院
(共4條) 深圳大學(xué)總醫(yī)院