8個人的群面,首先無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,題目網(wǎng)上有,是分析一個旅游酒店營業(yè)利潤下降的原因,有大概10條吧,讓你排序。然后是HR一個一個的提問問題,而且是在所有人面前回答的(不是叫到小屋子里,還是剛才小組討論的位置)。問的問題比較基礎(chǔ),自我介紹,然后根據(jù)你的自我介紹問問題。面試的過程中可以挺明顯的看出來HR對誰有興趣,會問你能不能接受實習(xí)之類的。其實單獨問問題不難,難的地方是,你要在所有人面前回答,而且我是沒有咨詢經(jīng)驗的,其他人都有相關(guān)經(jīng)歷,都很厲害,聽他們自我介紹自己其實已經(jīng)崩了。所以大家準(zhǔn)備的時候一定要放平心態(tài),相信自己,小組討論的時候也是,如果有想法一定要說出來,提前看一下分析問題該怎么分析(比如說分析利潤就從收入成本開始分析等等),然后可以自己歸一下類別,哪些條屬于影響成本因素,哪些屬于影響收入因素。小組討論一定做好筆記,之后的草稿紙會收回去的。面完之后就說1-2周之內(nèi)通知下一次(接下來是筆試,然后是部門單面)。
面試官問的面試題:北京正略鈞策管理顧問有限公司咨詢顧問面試題
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
自我介紹
根據(jù)經(jīng)歷問問題
舉一個例子證明自己快速思考的能力
為什么選擇咨詢
可不可以接受實習(xí)
什么時候可以到崗
參加過一次這家公司面試,感覺還挺專業(yè)的,我參加的那場是集體面試,一屋子七個人吧好像,面試的是一個又高又瘦腿又長的HR小姐姐,一直在笑,一開始我覺得沒什么,也沒怎么緊張,結(jié)果每個人做完介紹,我就不淡定了…………發(fā)現(xiàn)身邊的人不是北大就是清華,居然還有個博士。瞬間感覺自已沒戲了…………。
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小姐姐后來又介紹了公司的情況,還介紹了一些做咨詢的條件,什么長期出差,工作很辛苦之類的。后來就是小組面試,大家討論了一個案例,感覺自己可能第一次參加這種面試,完全不在狀況,討論的時候表現(xiàn)的也一般…………
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我是問了同學(xué),同學(xué)告訴我可以試試咨詢類的公司,之前對咨詢也不太了解,只看過一個電視劇,感覺這個行業(yè)好像還挺高大上的,又可以學(xué)習(xí)不少新東西才投的簡歷,這次面試的經(jīng)驗算是個嘗試吧。不知道自己能不能進(jìn)復(fù)試??
北京正略鈞策管理顧問有限公司咨詢顧問面試題
問了我很多問題,都是一些常規(guī)問題吧,什么之前在學(xué)校的情況,是否考過公務(wù)員,個人的興趣愛好之類的,沒有什么故意刁難的問題,還問了一些比較具體的問題,比如之前在學(xué)校參與社團活動的情況,活動的流程什么的
我是通過個人獵頭獲得面試機會的。群面,結(jié)構(gòu)化面試,和專業(yè)能力的考察。簡歷上每一段經(jīng)歷的分享和分析,換崗原因等等。還有是否接受頻繁出差,項目一直駐場。最終被錄取,給了12k。是總監(jiān)面試的。
面試官問的面試題:北京正略鈞策管理顧問有限公司管理咨詢顧問面試題
1. 通過什么途徑獲得面試機會的?
2. 能否接受頻繁出差?項目一直駐場,可以接受嗎?
3. 接受的最低薪資是多少?
4. 財務(wù)方面的知識考察,比如ROI和內(nèi)部收益率的計算方法等等?
在智聯(lián)招聘投遞的簡歷,第二天就安排了面試。第一面需要填寫一個網(wǎng)申表那樣的表格,然后hr一對一,主要詢問過往經(jīng)歷。感覺挺順利的,但是結(jié)果未通過。
面試官問的面試題:北京正略鈞策管理顧問有限公司管理咨詢師面試題
核心競爭力是什么?
拿到的offer有哪些?
你有什么想要問我的?
期望的薪資待遇?
什么機會了解的咨詢公司?
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