頭一天晚上學(xué)校在多功能廳舉行校招路演，有個校友上臺分享了在京博的心路歷程。他從畢業(yè)去京博現(xiàn)在已經(jīng)坐到高管的位置，學(xué)歷博士。性格平易近人，非常有耐心的回答同學(xué)的問題。第二天上午先進(jìn)行群面，五個面試官四個人一組進(jìn)去聊。先簡單介紹自己，后面根據(jù)簡歷的情況提問問題。過程非常舒適，面試官并沒有提比較難的問題。

山東京博控股股份有限公司校招面試面試題

1、為什么選擇京博
2、有沒有實習(xí)項目，最大的收獲
3、壓力最大的時候，如何化解
4、其他的問題已經(jīng)記不太清了。關(guān)于薪水也問了，提的都是標(biāo)準(zhǔn)數(shù)。也問了一下那邊吃住的情況，生活是否便利等等。

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在網(wǎng)上申請崗位之后很快就有HR來加微信，要了簡歷跟問了幾個基礎(chǔ)的問題，然后和你加釘釘一一視頻一面是用釘釘?shù)?。過了一段時間就跟你打招呼視頻面試，過程大概半個小時。面試我的有兩個人，一位HR，一位技術(shù)崗。

山東京博控股股份有限公司工藝技術(shù)崗面試題

首先讓你做自我介紹
然后問你要不要考研
問了一下家庭情況，
大學(xué)期間做的項目
對公司有沒有別的問題

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面試過程比較簡單，采用群面的形式，只有一次面試，2個hr，2個技術(shù)面試官。技術(shù)面試官提的問題可以選擇性回答，一個問題也不回答也沒有關(guān)系。

山東京博控股股份有限公司bi研發(fā)工程師面試題

自我介紹，一個人一分鐘左右，介紹自己家庭情況，研究課題和發(fā)表論文情況。
技術(shù)官按照簡歷提問
技術(shù)官提出兩個技術(shù)性的問題，可以選擇性回答也可以不回答。

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面試的大概過程是這樣的,大家先進(jìn)行1分鐘自我介紹,包括求職意向、家庭情況和在校獲得的榮譽等情況;然后兩位面試官對每一位同學(xué)進(jìn)行了提問,因為是技術(shù)崗,所以會針對簡歷上你做過的項目

山東京博控股股份有限公司生物技術(shù)專業(yè)面試題

面試的大概過程是這樣的,大家先進(jìn)行1分鐘自我介紹,包括求職意向、家庭情況和在校獲得的榮譽等情況;然后兩位面試官對每一位同學(xué)進(jìn)行了提問,因為是技術(shù)崗,所以會針對簡歷上你做過的項目

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參加完校招宣講會后，在網(wǎng)上投遞了簡歷，并在網(wǎng)上進(jìn)行了在線測評，主要內(nèi)容是職業(yè)性格測試。通過后，通知我們第二天面試，管培生崗位和具體的技術(shù)崗位同一天分批面試。技術(shù)崗每5個同學(xué)一組，沒有細(xì)分不同的技術(shù)崗位方向。面試的時候是2個集團(tuán)管理人員（不是人力部門）進(jìn)行提問，另有一個人力資源部的小哥在旁邊記錄啥的。

山東京博控股股份有限公司技術(shù)帶頭人面試題

面試的大概過程是這樣的，大家先進(jìn)行1分鐘自我介紹，包括求職意向、家庭情況和在校獲得的榮譽等情況；然后兩位面試官對每一位同學(xué)進(jìn)行了提問，因為是技術(shù)崗，所以會針對簡歷上你做過的項目或者參加過的實習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行提問，感覺兩位都是做技術(shù)出身的，所以在各自的技術(shù)方向提問會比較細(xì)致，比如一個化工專業(yè)的MM就被問到，拿到一個未知化合物，你會通過哪些手段和技術(shù)確定這個化合物的性質(zhì)什么的（樓主不是學(xué)這方面的，可能表述有錯漏），MM說了什么核磁、質(zhì)譜什么的一些技術(shù)。然后還聊到對博華的看法（宣講會有介紹），對所在城市的想法什么的（樓主不是山東人，目的應(yīng)該是了解你去他們公司的愿望強(qiáng)不強(qiáng)烈）。具體就是這些吧，面試的時候把語言組織好，不用緊張，自然發(fā)揮就好。

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