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          安徽凡人儲(chǔ)備干部面試經(jīng)驗(yàn)(共3條) 最近更新時(shí)間:1970-01-01 08:00:00

          門店儲(chǔ)備店長面試經(jīng)驗(yàn)(安徽) - 安徽凡人
          2016-12-19 07:48:46
          面試過程:

          1.自我介紹 學(xué)歷 背景 在學(xué)校受過何種獎(jiǎng)勵(lì) 社團(tuán)活動(dòng)中何種職位
          2.介紹公司,職位要求

          面試官問的面試題:

          安徽凡人門店儲(chǔ)備店長面試題

          1.怎樣提高員工工作積極性
          2.門店瑣事繁多,自己是否有足夠的耐心
          3.對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃,是否和公司一致

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          儲(chǔ)備干部面試經(jīng)驗(yàn)(合肥) - 安徽凡人
          2016-12-09 17:33:26
          面試過程:

          先是自我介紹,后是給一系列有關(guān)聯(lián)的圖讓大家推測(cè)出第一張圖,這個(gè)感覺比較難。接著是一個(gè)一個(gè)的問情況聊,有一句說的有漏洞就會(huì)抓住你這個(gè)問下去。后來給一個(gè)討論題,說是如果你是店長,你認(rèn)為下列哪些情況是導(dǎo)致門店業(yè)績下滑的原因并說明理由,最后找一個(gè)人來總結(jié)。

          面試官問的面試題:

          安徽凡人儲(chǔ)備干部面試題

          先是自我介紹,后是給一系列有關(guān)聯(lián)的圖讓大家推測(cè)出第一張圖,這個(gè)感覺比較難。接著是一個(gè)一個(gè)的問情況聊,有一句說的有漏洞就會(huì)抓住你這個(gè)問下去。后來給一個(gè)討論題,說是如果你是店長,你認(rèn)為下列哪些情況是導(dǎo)致門店業(yè)績下滑的原因并說明理由,最后找一個(gè)人來總結(jié)。

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          儲(chǔ)備店長面試經(jīng)驗(yàn)(合肥) - 安徽凡人
          2013-05-26 19:39:51
          面試過程:

          面試前一天回短信或電話通知,顯示企業(yè)介紹,在兩人一組互相面試對(duì)方,之后闡述是否推薦對(duì)方及原因,后面還問你是否愿意外派,情景模擬了,再總結(jié)。

          面試官問的面試題:

          安徽凡人儲(chǔ)備店長面試題

          是否愿意外派?
          為什么選擇我們?
          如果沒面試上,你覺得原因是什么?
          如果你作為店長,該怎么開展你的工作?

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