首先是微信面試,本來(lái)因?yàn)閷W(xué)歷問(wèn)題選的是課程顧問(wèn),后來(lái)面試過(guò)程中覺得我的英文水平可以當(dāng)老師,建議我要不要當(dāng)老師。然后開始了第一輪的面試英文簡(jiǎn)單自我介紹,然后又問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題,中文。特別是穩(wěn)定性。第一輪過(guò)了就是終極面試,副校長(zhǎng)面試基本同樣的流程,再加一個(gè)簡(jiǎn)單的試講。body part,color之類的。很簡(jiǎn)單
面試官問(wèn)的面試題:貝樂(lè)學(xué)科英語(yǔ)少兒英語(yǔ)教師面試題
提到學(xué)歷,但是由于是助教本質(zhì),只要英語(yǔ)水平不太差,能和外教簡(jiǎn)單溝通就好,學(xué)歷還是不太重要的
穩(wěn)定性,由于是教小朋友經(jīng)常換老師可能小朋友會(huì)不適應(yīng),家長(zhǎng)也不信任,所以面試最重要的也是老師的穩(wěn)定性
初試hr問(wèn)了很多問(wèn)題,關(guān)于自己和對(duì)小孩的了解。第二步是和機(jī)構(gòu)的副校長(zhǎng)面談。讓讀材料翻譯,聽發(fā)音,自我介紹。
面試官問(wèn)的面試題:貝樂(lè)學(xué)科英語(yǔ)中教面試題
對(duì)孩子的了解,自己的經(jīng)歷,自己的評(píng)價(jià)。工作力度接受程度,面的是當(dāng)市最大的點(diǎn),發(fā)音問(wèn)題很重要。讓你提問(wèn)相關(guān)問(wèn)題。
先初試,問(wèn)一下對(duì)行政前臺(tái)工作的了解,再根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)一下簡(jiǎn)單的問(wèn)題。如果想要你的話,當(dāng)下就會(huì)決定,讓回去等通知的都不靠譜。然后下午就去校區(qū)復(fù)試了,是校區(qū)行政主管。
面試官問(wèn)的面試題:貝樂(lè)學(xué)科英語(yǔ)行政前臺(tái)面試題
自我介紹,根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)問(wèn)題,對(duì)行政前臺(tái)有什么了解,為什么要選擇這份工作,有沒有面試其他工作,職業(yè)規(guī)劃。
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