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          亞馬遜中國 217人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

          亞馬遜中國 面試 (共114條面試經(jīng)驗分享)

          面試感覺

          面試難度

          • 面試難度指數(shù):
          • 60
          • 0%
          • 14%
          • 75%
          • 7%
          • 3%

          應(yīng)聘途徑

          亞馬遜中國面試經(jīng)驗(共114條) 最近更新時間:2024-10-21 20:54:50

          英文客服專員面試經(jīng)驗(成都) - 亞馬遜中國
          2024-08-15 16:27:21 | 內(nèi)部推薦
          面試過程:

          我是走的亞馬遜內(nèi)推。從內(nèi)推成功入職的話,推薦你的人是會獲得亞馬遜公司給的獎金的。內(nèi)推簡歷了之后,首先是會收到一個投遞郵件,需要你點擊進去,從鏈接里投遞自己的簡歷,然后等待。
          先是會收到郵件,線上性格測試。之后會是英文能力測試。英文能力測試是限時的,我沒過,但是聽說,過了之后,就會是真人面試了。

          面試官問的面試題:

          亞馬遜中國英文客服專員面試題

          亞馬遜的性格測試,就按照自己的真實情況作答就可以了。英文能力測試的話,我是應(yīng)聘的客服崗位,是需要回復(fù)及處理客戶的問題,這個崗位面對的客戶是亞馬遜開店的商家。所以英文題目也是根據(jù)這些場景設(shè)計的?;揪褪菑哪成碳业南⑹牵?。。。請你根據(jù)內(nèi)熱作答?;蛘吣成碳蚁⑹牵?。。。我們提供。。服務(wù),請結(jié)合我們提供的服務(wù)回復(fù)商家消息。都是要用英文的,而且限時,到時間自動跳轉(zhuǎn)。很考驗心里抗壓能力。

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          合規(guī)運營面試經(jīng)驗(深圳) - 亞馬遜中國
          2023-08-07 16:14:04 | 內(nèi)部推薦
          面試過程:

          內(nèi)推亞馬遜合規(guī)運營崗。先是HR打電話了解一些基本情況,都是固定的問題。目前崗位職責和招新工作的原因。如果是應(yīng)屆生更加簡單,問一些基本生活情況而已。主要是通知接下來會怎么安排。
          安排是先筆試邏輯和英文寫作(簡單),然后經(jīng)理面。經(jīng)理面一半英文一半中文。英文自我介紹和工作以及項目介紹。老一套STAR框架準備一下就好了。中文就隨便聊。亞麻遜的面試文化就是無壓,讓面試者感到十分舒適以便暢所欲言。所以完全不用有壓力。
          經(jīng)理面完之后就等HR跟你聊薪資就好了。是的,就是如此簡單。中間時間都很標準,每個階段間隔都是一周左右。
          感受就是,只要你有想法就能進。

          面試官問的面試題:

          亞馬遜中國合規(guī)運營面試題

          請簡單進行自我介紹。
          請講述一個你以往工作的項目以及你的感想。
          你如何規(guī)劃你未來三年到五年的職業(yè)?
          你有什么問題想問嗎?

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          中級會計員面試經(jīng)驗(北京) - 亞馬遜中國
          2022-04-19 11:40:31 | 網(wǎng)上申請
          面試過程:

          HR電話面試,直接干英文,由于英文一般,能聽懂就用短語回答,基本通過,二面在公司現(xiàn)場。
          先筆試,出題是很日常的內(nèi)容,個人覺得不太厚道,財務(wù)都明白行業(yè)不同處理不同,行業(yè)相同處理也不一定相同,問廣泛的看有沒有財務(wù)概念才合適。
          筆試完,感覺不妙,然后又是HR面試,講了一下午,各種奇葩和挖坑問題,面的相當累,給我感覺就是懷疑所有面試者,不找出點毛病不罷休的感覺。
          一周以后,還發(fā)郵件通知面試沒有通過,不知道這個是厚道還是不厚道,總之感覺不好。

          面試官問的面試題:

          亞馬遜中國中級會計員面試題

          自我介紹,介紹一下工作內(nèi)容。
          為什么要換工作。
          當主管期間,有什么和下屬或上級發(fā)生分歧的事情,如何解決的。(最大的坑,聊的最久的一個問題)
          職業(yè)規(guī)劃

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          contact center計劃員面試經(jīng)驗(北京豐臺) - 亞馬遜中國
          2019-10-13 10:25:38 | 獵頭
          面試過程:

          這只是面試亞馬遜的剛開始,通過獵頭的推薦,第一步是得到了HR的面試機會,這部分主要是介紹自己的經(jīng)歷,HR小姐姐給比較詳細的介紹了工作的主要職責,詢問你為什么要換工作;為什么選擇這個職位;自己評估自己的工作經(jīng)歷和職位的匹配度。第二步是LM的面試,LM對這個職位要到達的目標描述的非常清晰,主要考察的是我對自己過往工作經(jīng)歷是不是能夠很有邏輯的表達出來;然后強調(diào)了在分享一些自己過往工作中對團隊一級公司做的最優(yōu)價值的一項工作時候,舉例一定要具體。目前還在等待第三步的面試中,說是excel測試。之后還會有第四步的現(xiàn)場面試。希望我的技術(shù)能過關(guān)。我的感覺亞馬遜的面試還是非常正規(guī)的。

          面試官問的面試題:

          亞馬遜中國contact center計劃員面試題

          第一步HR問到的主要問題是介紹自己的工作經(jīng)歷,為什么想要換工作,為什么選擇這個職位;評估自己的能力和職位的匹配程度。
          第二部LM問到的問題是,介紹自己的工作經(jīng)歷;工作經(jīng)歷中覺得自己成長和進步最大的是哪方面?為什么要換工作?在過往的工作中,你覺得你為團隊和工作做過的最優(yōu)價值的一段經(jīng)歷是什么?

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          資深軟件開發(fā)工程師面試經(jīng)驗(北京) - 亞馬遜中國
          2023-03-23 11:53:27 | 社會招聘
          面試過程:

          再招聘網(wǎng)站投遞簡歷獲取的機會。
          面試整體三輪,整體感覺面試官態(tài)度比較nice,但是細節(jié)問的比較多。第一輪是遠程面試,出了接近十個題,整體量還是比較大,時間也比較緊張。最后一道設(shè)計題目沒做完,說可以當天發(fā)送郵件,我后來發(fā)的郵件。最后面試雖然沒過,通過詢問也反饋了原因。

          面試官問的面試題:

          亞馬遜中國資深軟件開發(fā)工程師面試題

          1. 選取一個數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)或者開源數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)的用戶關(guān)系存儲
          2. 介紹現(xiàn)有公司重點項目的設(shè)計和實現(xiàn)細節(jié)
          3. 實現(xiàn)一個atoi,用java或者c++,注意溢出

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