地點(diǎn)是桂林電子科技大學(xué)。
在今天面試之前我一直覺得，我將要參加的這個(gè)DSC MT的面試和論壇里北上廣深的那些好像不是一回事兒，
今天去面試聽其他小伙伴說，這里主要招的是柳州分公司的儲(chǔ)備干部，本以為會(huì)很low，誰知道參加完面試覺得要求還是蠻高的。

可能是為節(jié)約時(shí)間或者別的原因，一面和二面都集中在一天搞完，但是一面的候選者就有很多，所有工作一天完成還是蠻累的。
首先說一下四位面試官，兩男兩女。女的都是HR，據(jù)說是從珠三角過來的；
兩個(gè)男的，一個(gè)是柳州公司的經(jīng)理，另一個(gè)好像是主任之類的，還穿著DHL橙色的工作服。年紀(jì)看上去都是45歲左右。

一面我們組有7個(gè)人，一共四個(gè)組。9:30開始
1 英文自我介紹
2 說一下近三個(gè)月以來讓你印象最深的事情
3如果本組有三個(gè)人晉級(jí)，你會(huì)選誰？
4 是否愿意去柳州發(fā)展
（除1之外，都是中文，按順序）


面試官介紹說：柳州站點(diǎn)是目前DHL中國(guó)最大的站點(diǎn)，有兩千多人，管理層100人，晉升發(fā)展機(jī)會(huì)很多。
對(duì)英語的要求不是很高，只要能看懂理解就行，工作語言是英語。


二面我們組6個(gè)人，13:00開始


1抽簽選topic，兩分鐘以內(nèi)的英文presentation。十分鐘準(zhǔn)備，說的時(shí)候不能帶note。（基本上每個(gè)人講的都是一分鐘就完了）
2 小組討論，選一人總結(jié)。（做法和題目都很常規(guī)）
3 點(diǎn)評(píng)一下自己在小組討論的表現(xiàn)




感想：相對(duì)于廣西這種十八線城市而言，與其他大城市相比，DHL顯然是降低了要求，集中體現(xiàn)在英語方面。
也可能是因?yàn)橄窆痣娺@種理工院校，大部分學(xué)生英語都不怎么好，樓主也就過了CET6，平時(shí)喜歡看美劇，口語還算流利發(fā)音清晰，已經(jīng)被他們贊不絕口了。但是在廣東的學(xué)校，我英語只能算中等水平。
讓我欣慰的一點(diǎn)是，雖然工作地點(diǎn)是柳州，但頂著大公司的牌子還是不會(huì)太差。至少面試通知的幾封郵件，宣講會(huì)小冊(cè)子，面試地外面的海報(bào)都是全英的。

敦豪DHLmanagement trainee面試題

1 英文自我介紹
2 說一下近三個(gè)月以來讓你印象最深的事情
3如果本組有三個(gè)人晉級(jí)，你會(huì)選誰？

詳情參考面試過程

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第一輪面試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，10個(gè)人坐在一間會(huì)議室里面，一個(gè)hr負(fù)責(zé)就面試過程中的表現(xiàn)進(jìn)行記錄和打分，先自我介紹，我的自我介紹說的沒有亮點(diǎn)，所以那個(gè)HR就沒有記錄了，其他那些說得好的人都有記錄的，然后就發(fā)放題目，題目見下面，開放性的題目，解決的方案是多種多樣的，討論時(shí)間是30分鐘，然后有人起來做總結(jié)，最后HR讓我們談下感受，不要求每個(gè)人都說，一般說的人會(huì)加分的，第一輪通過后就進(jìn)入第二輪，我沒通過第一輪，所以不知道第二輪的情況。

卜蜂蓮花管理培訓(xùn)生面試題

題目大概是這樣的“你是一個(gè)門店的主管，你遇到了下列事情，請(qǐng)問你要如何處理：有人舉報(bào)A偷了東西，于是你去找跟A同一個(gè)班次的B了解情況，B說她對(duì)此不知情，但是向你反映說C仗著是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的親戚，平時(shí)缺勤不少，又拿著比一般員工高的工資”，然后就小組組員自由討論。

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敦豪面試在校招里面算快咯，一個(gè)月2面，還有一個(gè)月的實(shí)習(xí)期。實(shí)習(xí)后，如何拿不到管培生，會(huì)給你安排其他工作，就看你愿不愿意。我最后沒有拿到管培生，讓我轉(zhuǎn)去銷售，拒絕咯。

敦豪DHL管理培訓(xùn)生面試題

一面中英文，自我介紹，然后blala聊聊背景，是群面?；旧弦粋€(gè)人就10幾分鐘。
二面是群面?單面，群面半結(jié)構(gòu)化，單面是全英文。
三面就是一個(gè)月實(shí)習(xí)期，打雜?幫忙準(zhǔn)備活動(dòng)。

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