首先招聘會(huì)遞簡(jiǎn)歷，人事兩位MM問(wèn)了半天問(wèn)題，收下了簡(jiǎn)歷。旁觀發(fā)現(xiàn)好多人的簡(jiǎn)歷她們都沒(méi)收，算是第一關(guān)吧。

然后三天后來(lái)了電話通知，去公司面試。之前一直沒(méi)來(lái)電話，我還以為被PASS了。。

去公司后，人事一位HR?還是什么人物？具體不清楚，面試問(wèn)了些簡(jiǎn)單問(wèn)題啊，簡(jiǎn)單得都想不起來(lái)了。然后給了兩份題目做。一份考職業(yè)傾向人格測(cè)評(píng)和IQ的，一份專業(yè)知識(shí)的卷子。

然后帶我去見(jiàn)部門經(jīng)理。貌似卷子都給經(jīng)理看了，囧。貌似是讓很多部門的經(jīng)理自己挑簡(jiǎn)歷選人的，囧。

然后經(jīng)理把我?guī)У叫》块g，問(wèn)問(wèn)題，很常規(guī)的。就是像 哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)的，以前做什么工作，為什么選擇我們公司，覺(jué)得自己有哪些優(yōu)勢(shì)，最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么。

然后很神奇的，就說(shuō)，你被錄取了，什么時(shí)候能來(lái)，要盡快啊。最好這兩天就過(guò)來(lái)。

當(dāng)場(chǎng)面，當(dāng)場(chǎng)錄取？太效率了。。

不過(guò)，后來(lái)的經(jīng)歷證明了，好的地方是很難進(jìn)人的。像這樣，總是很缺人的，是留不住人的地方。

留不住，當(dāng)然有留不住的原因。具體，你懂得。我就不多說(shuō)了。哇咔咔~~

金斯瑞生物科技生物工程技術(shù)員面試題

很常規(guī)的。就是像 哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)的，以前做什么工作，為什么選擇我們公司，覺(jué)得自己有哪些優(yōu)勢(shì)，最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么。?

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兩輪電話面試，使用英文，然后是1對(duì)1面試詳談，并有專業(yè)知識(shí)考試

金斯瑞生物科技TAM面試題

你為什么選擇這家公司？你的工作經(jīng)歷？為什么辭職？個(gè)人發(fā)展目標(biāo)？?

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南京江寧區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)講完話就開始各個(gè)公司投簡(jiǎn)歷，跟生物相關(guān)的就只有一家金斯瑞，人家看了專業(yè)，只問(wèn)什么時(shí)候可以開始實(shí)習(xí)，我說(shuō)得等畢業(yè)后，人家直接就讓回去再網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷了。

金斯瑞生物科技市場(chǎng)支持人員面試題

什么時(shí)候可以開始實(shí)習(xí)?

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