第一次面試就是有道，約的10點(diǎn)半線上面試。感覺沒有完全做好準(zhǔn)備工作，大腦空空就去面試了。導(dǎo)致自我介紹都很緊張
小姐姐人很好也很耐心烏烏，有點(diǎn)對不起她（只能貢獻(xiàn)出一個無用KPI）
因?yàn)樯暾埖氖怯⒄Z方向，所以中英文都有用到。
英語自我介紹+英語問題+中文追問簡歷+中文一分鐘試講+反問

面完告訴我只有一面Σ(⊙▽⊙"a 這或許也是我和有道的最后一面8（
還是有點(diǎn)遺憾的，畢竟也是挺期待的公司和崗位。（雖然被云音樂秒拒但我現(xiàn)在編輯的這時候還在聽

網(wǎng)易有道英語教研面試題

自我介紹以后：
一共兩段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，都問了細(xì)節(jié)
1實(shí)習(xí)中你印象最深刻/最受益的東西是?
2實(shí)習(xí)你做了什么工作

- Cowork in a team
居然沒怎么聽懂，確認(rèn)了好幾遍（但當(dāng)時網(wǎng)絡(luò)不好，面試官好像沒怎么聽懂）
- 你是結(jié)果導(dǎo)向or過程導(dǎo)向？舉個例子

**一分鐘試講：**
- 給了一個比較what和that的選擇題 Im sure of [what/sth that] you get
追問了一個從句類型

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大四畢業(yè)的師妹找繼任內(nèi)推，前一天上午hr打電話約了第二天下午進(jìn)行電話面試。
前情提要：雙非本科財(cái)務(wù)管理專業(yè)，末流985研究生管科專業(yè)，我沒有任何實(shí)習(xí)經(jīng)歷，數(shù)據(jù)相關(guān)經(jīng)歷只有本科參加的很水的統(tǒng)調(diào)比賽，所以簡歷寫了本科畢業(yè)論文和研究生小論文的方向（量化指標(biāo)很重要），整個面試過程也大多圍繞數(shù)據(jù)分析經(jīng)歷展開，過程很愉快我一開始覺得穩(wěn)了，后來還是涼了（我覺得跟實(shí)習(xí)時長有關(guān)）。

網(wǎng)易有道數(shù)據(jù)運(yùn)營面試題

1.3min的自我介紹
2.個人性格
3.圍繞本科論文（構(gòu)建企業(yè)融資能力評價模型）
（1）問我將融資能力劃分為了哪幾個維度
（2）我是如何量化指標(biāo)得到權(quán)重的 ：調(diào)查問卷+軟件計(jì)算
4.圍繞研究生的小論文，是如何對模型結(jié)果進(jìn)行可視化的
5.與數(shù)據(jù)分析相關(guān)的技能
（1）excel常用函數(shù)
（2）sql的知識，如left join和right join
（3）python常用的庫，是否會爬蟲
6.數(shù)據(jù)分析的流程
7.未來的職業(yè)規(guī)劃
8.反問

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1.實(shí)習(xí)僧投遞
2.筆試+一輪線上面（單面）
3.問的問題較為簡單
4.成功拿到日常實(shí)習(xí)生名額，100元/天，無轉(zhuǎn)正
5.個人感覺比較像是在擰螺絲。

網(wǎng)易有道網(wǎng)易有道（廣州）-產(chǎn)品運(yùn)營實(shí)習(xí)生面試題

?網(wǎng)易有道 產(chǎn)品運(yùn)營實(shí)習(xí)生（AI語料）復(fù)盤

[派對R]希望可以幫到將要面試的各位姐妹，
[吧唧R]一起來有道快樂摸魚
[微笑R]其實(shí)有道的崗位是互通的，大致適用于其他有道運(yùn)營崗位。
一、簡歷初篩
二、線上筆試?
1.學(xué)習(xí)語料標(biāo)注規(guī)范，實(shí)操（15題左右，較簡單）
2.項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)：
20w數(shù)據(jù)，一個月交付，請?jiān)O(shè)計(jì)一個交付方案
三、線上面試（20+min）
直接主管面，主要是分模塊按順序提問，所以回答的時候可以比較容易定位問題的考察方向，進(jìn)行針對性回答。
1.自我介紹（30s）
2.性格模塊：?
（1）你認(rèn)為自己的性格能否適應(yīng)高壓工作？（舉例）
（2）對接過程中經(jīng)常會有矛盾，你有沒有經(jīng)歷過這種情況？如何化解？
（有沒有經(jīng)歷過這種情況不重要，重要的是你如何處理）
3.業(yè)務(wù)模塊：?
（1）看了你寫的項(xiàng)目方案，你可以簡單介紹下你的思路嗎？
（2）對崗位的了解：之前有沒有接觸過類似的工作？
（3）遷移能力：上一份工作中，有沒有接觸過相關(guān)的工作？
（4）耐受力：崗位中除了管理類的工作，還需要完成基礎(chǔ)性的工作，你認(rèn)為自己是否能夠較好地完成這些工作？
（5）貢獻(xiàn)度：你可以舉例說明你在上一份工作中所參與的項(xiàng)目以及在其中做出的貢獻(xiàn)嗎？
4.成長模塊：?
（1）你希望在這個崗位中獲得什么？
（2）你希望往什么方向發(fā)展？（管理？社群運(yùn)營？產(chǎn)品？對接？）
5.業(yè)務(wù)闡述（主管介紹）?
前兩個月：基礎(chǔ)工作
兩個月后：逐漸開始帶項(xiàng)目，參與“老帶新”，作為小組長帶新實(shí)習(xí)生。
6.意向確認(rèn)：是否充分了解崗位內(nèi)容？
7.出勤日期（至少一周3.5天）
8.入職時間
9.其他問題：（提問環(huán)節(jié)）
我主要問了3個方面的問題
（1）工作氛圍
（2）直接上司
（3）如何發(fā)掘員工潛質(zhì)

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提交簡歷后HR電話聯(lián)系，預(yù)約了線上面試的時間，面試當(dāng)天因?yàn)槊嬖嚻脚_出了問題所以臨時加了微信，以視頻聊天的形式進(jìn)行的面試，面試過程大概20分鐘左右，自我介紹之后問了幾個簡單的問題就結(jié)束了。面試結(jié)束時說可能會安排部門主管二面，但最終似乎因?yàn)槠渌蛉∠硕?，直接安排入職了?

網(wǎng)易有道市場推廣實(shí)習(xí)生面試題

1. 在求職群里看到的JD，部門直招，可能比較急所以面試過程也比較簡單，簡歷直接發(fā)的郵箱；
2. 只有一次面試，應(yīng)該是和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人直接進(jìn)行的單面；
3. 自我介紹后大概問了三四個問題，包括你對網(wǎng)易的了解有多少，展開講一下以往的哪些經(jīng)歷足以讓你勝任這份工作，你覺得自己的優(yōu)勢和劣勢分別有哪些；另外還簡單介紹了入職后的工作內(nèi)容，大致是一款少兒教育產(chǎn)品線上的推廣，針對這一內(nèi)容詢問了我的接受程度和推廣思路，比如目標(biāo)群體、推廣渠道、推廣方式等等；
4. 面試完第二天就安排入職了，日薪120，最后因?yàn)橐咔樵驔]法按時返京就沒去成；
5. 面試體驗(yàn)整體挺好的，溝通的小姐姐也很友善；但是感覺可能因?yàn)椴块T急招吧，而且就是一份簡單的日常實(shí)習(xí)，整個過程就挺快的，流程似乎也不是特別正式，不過網(wǎng)易的offer沒去成也還是挺遺憾的。

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（一輪電話溝通，兩輪線上面試）一面是直屬leader面，2分鐘中文自我介紹+ HR詢問簡歷+ 情景模擬題，一面大概20-30分鐘，二面是大leader面，簡單自我介紹，介紹崗位信息。

網(wǎng)易有道校招人力面試題

1.為什么想作HR？大概率在問職業(yè)規(guī)劃（因?yàn)槲业膶I(yè)不是管理類）；
2.你對于HR的理解？
3.情景模擬：HR有時候需要一天打50+甚至100+的電話，你怎么辦？
如果一個部門一直招不到人，在薪資無法調(diào)整的情況下，你會怎么跟候選人溝通讓TA來面試？

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面試官介紹，然后自我介紹、每人30S ，之后進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，限時25min，討論結(jié)束后進(jìn)行匯報。面試官進(jìn)行追問，為什么想做企業(yè)法務(wù)不做律師，為什么選擇互聯(lián)網(wǎng)。

網(wǎng)易有道企業(yè)法務(wù)面試題

與一名師合作推出視頻課，并發(fā)布在網(wǎng)站上，之后另一個平臺上出現(xiàn)了內(nèi)容相似的課程，如提起侵權(quán)訴訟，分析各個訴訟要素及流程。

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