普聯(lián)產品崗要先經過簡歷篩選這一關，篩完后會進行一次hr一對一面試，hr面試比較簡單，基本就針對你簡歷的內容進行提問，特別是做的項目，實習經歷，問的比較細，其他都是些基本問題，開始會有一個自我介紹，面試氛圍很好，基本上是互相聊天的過程，并不僅僅是你問我答，你有不明白的地方hr也會給你解答。第二次則是群面加部門負責人面，群面上說是群面，也跟座談會一樣，圍在一起，部門負責人讓我們提問題，當時都沒感覺是面試，太放松，所以這部分我的發(fā)揮可能不太好，沒有提出特別專業(yè)的問題，有的小伙伴準備的非常全面，對普聯(lián)市場占有率的數據，政策，都提前做了準備，并提出了幾個問題讓負責人連勝叫好，一直說我們想到一塊了，當然后面他很容易收到offer。中間部門負責人還會一對一面試一下，主要也是讓你說對普聯(lián)的看法，在普聯(lián)能做什么，這一塊我可能也是太放松了，沒有提出一些關鍵性的想法。后面最后沒有通過。

普聯(lián)產品經理面試題

1.你做這個項目遇到過什么困難，能否具體描述一下并說一下如何解決的？
2.你遇到最令你感到自豪的事是什么，為什么他令你自豪？
3.你對產品經理這個崗位的了解有哪些？

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一面，問的都是一些很基礎的問題，先是自我介紹，然后就是家庭，工作地點，成績，個人性格之類的，面試官很隨和。

普聯(lián)供應鏈計劃工程師面試題

1.家庭情況
2.高考成績
3.工作地點選擇
4.是否讀研，對讀研的看法
5.反問

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先做一份內部的筆試測試題，涵蓋了java，數據庫，大數據組件等內容，筆試過后會進行面試，針對簡歷上提出一些針對性的問題。

普聯(lián)java工程師面試題

都是問一些技術有關的，比如java1.8較上一代有什么獨特的特性等等，kafka的一些流程，Redis內存的問題，還有hadoop，spark的一些問題，都會問到

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