筆試是線(xiàn)上進(jìn)行的，包括行測(cè)申論和商業(yè)銀行基礎(chǔ)知識(shí)，行測(cè)比較難，做的很奔潰，但是還是過(guò)了，可能是進(jìn)面的分?jǐn)?shù)要求不高吧。
一面是群面，以土地商戰(zhàn)的沙盤(pán)模擬形式進(jìn)行，一個(gè)組至少四個(gè)人，每個(gè)組都有個(gè)考官，隨時(shí)記錄本組情況。最開(kāi)始好幾個(gè)組都沒(méi)有搞明白收益的計(jì)算方式，被考官們熊的懷疑人生，每個(gè)考官都很兇。最后我們組拿了第三。會(huì)讓每個(gè)組總結(jié)自己的優(yōu)點(diǎn)和問(wèn)題，然后由一人回答。群面一共分了好幾場(chǎng)，通過(guò)的幾率還挺高的，至少我們組五個(gè)人過(guò)了四個(gè)。
二面是一個(gè)業(yè)務(wù)崗的負(fù)責(zé)人和一個(gè)HR負(fù)責(zé)人一起面，會(huì)問(wèn)一些非結(jié)構(gòu)化的問(wèn)題和一些崗位相關(guān)問(wèn)題，我朋友面的財(cái)務(wù)管培崗，那個(gè)負(fù)責(zé)人全程都是翻白眼。我面的人力管培崗，只有一個(gè)HR負(fù)責(zé)人面試我。每個(gè)人大概20分鐘到半小時(shí)吧。

成都農(nóng)商銀行人力管培生面試題

1.簡(jiǎn)歷填寫(xiě)為什么不完整。學(xué)生工作什么的都沒(méi)填？
2.人力的六個(gè)板塊，你了解嗎？如果要選擇的話(huà)，你會(huì)選擇哪個(gè)模塊的工作？為什么？
3.你知道人力的日常工作嗎？
4.你如何在實(shí)習(xí)時(shí)做到項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的？

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筆試就是正常的行測(cè)以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)，一面是群面，以沙漠掘金的沙盤(pán)模擬形式進(jìn)行，一個(gè)組至少四個(gè)人，每個(gè)組都有個(gè)考官，隨時(shí)記錄本組情況，每個(gè)考官都很兇。最后我們組跟另外一個(gè)組并列第一。會(huì)讓每個(gè)組總結(jié)自己的優(yōu)點(diǎn)和問(wèn)題，然后由隊(duì)長(zhǎng)回答。群面一共分了好幾場(chǎng)，通過(guò)的幾率還挺高的，我們組應(yīng)該全過(guò)了

成都農(nóng)商銀行信息科技崗面試題

由于是沙盤(pán)游戲，暫未提出問(wèn)題，是總結(jié)了沙盤(pán)游戲咱們的優(yōu)缺點(diǎn)，面試官總體來(lái)說(shuō)，還是挺好的，給我們說(shuō)了下存在的問(wèn)題，以后在職場(chǎng)上也可能會(huì)遇到的，所以要謹(jǐn)慎對(duì)待任何事，希望以后的面試者，一定要對(duì)游戲規(guī)則熟悉

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一面就是沙盤(pán)面試，一共6個(gè)組，每個(gè)組6個(gè)人，每個(gè)組扮演茶馬古道中的一個(gè)茶幫，負(fù)責(zé)發(fā)酵茶和賣(mài)茶。每人在小組里扮演一個(gè)角色（類(lèi)似總經(jīng)理、財(cái)務(wù)、間諜、市場(chǎng)經(jīng)理之類(lèi)的），每個(gè)組每輪可以選擇進(jìn)購(gòu)一批茶葉進(jìn)行發(fā)酵，或者買(mǎi)特殊道具進(jìn)行發(fā)酵，然后在前臺(tái)搶購(gòu)訂單獲得資金。需要組員一起商討對(duì)策和觀察市場(chǎng)行情，有必要時(shí)和其他組一起合作。

成都農(nóng)商銀行信息科技崗面試題

沒(méi)有提問(wèn)，2個(gè)面試官全程不發(fā)言只記錄每個(gè)人的表現(xiàn)狀態(tài)，然后可能根據(jù)你自身的發(fā)言狀態(tài)或者基本禮儀進(jìn)行打分。最好穿正裝且不要遲到，發(fā)言的時(shí)候也要理清思路，表達(dá)具體，切忌全程沉默！

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成都農(nóng)商銀行面試分為筆試、一面和二面，目前是二面進(jìn)行時(shí)，筆試就是考的關(guān)于公務(wù)員行測(cè)內(nèi)容+心理測(cè)試+基礎(chǔ)的銀行知識(shí)。一面我們那天是玩的挖礦沙盤(pán)游戲，非常有趣，完全沒(méi)感覺(jué)到是在面試，最后也輕松通過(guò)了一面，目前在等待二面。

成都農(nóng)商銀行分行管培生面試題

由于是沙盤(pán)游戲，暫未提出問(wèn)題，是總結(jié)了沙盤(pán)游戲咱們的優(yōu)缺點(diǎn)，面試官總體來(lái)說(shuō)，還是挺好的，給我們說(shuō)了下存在的問(wèn)題，以后在職場(chǎng)上也可能會(huì)遇到的，所以要謹(jǐn)慎對(duì)待任何事，希望以后的面試者，一定要對(duì)游戲規(guī)則熟悉。

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一面是群面，以土地商戰(zhàn)的沙盤(pán)模擬形式進(jìn)行，一個(gè)組至少四個(gè)人，每個(gè)組都有個(gè)考官，隨時(shí)記錄本組情況。最開(kāi)始好幾個(gè)組都沒(méi)有搞明白收益的計(jì)算方式，被考官們熊的懷疑人生，每個(gè)考官都很兇。最后我們組拿了第三。會(huì)讓每個(gè)組總結(jié)自己的優(yōu)點(diǎn)和問(wèn)題，然后由一人回答。群面一共分了好幾場(chǎng)，通過(guò)的幾率還挺高的，至少我們組五個(gè)人過(guò)了三個(gè)。

成都農(nóng)商銀行分支行儲(chǔ)備培訓(xùn)生面試題

1.為什么離職，曾經(jīng)的工作經(jīng)歷。
2.工作最看重什么。
3.職業(yè)規(guī)劃是什么。
4.是否愿意去鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
5.未達(dá)預(yù)期薪資怎么看待。
6沒(méi)有了但字?jǐn)?shù)還不夠

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