一面是群面，題目是關(guān)于優(yōu)化銀行提升服務(wù)措施的排序題，大概七八個(gè)的樣子。會(huì)結(jié)合農(nóng)商行的業(yè)務(wù)情況和自身發(fā)展，了解他們的業(yè)務(wù)和情況是比較有必要的，一起面試的小伙伴能力不錯(cuò)。

深圳農(nóng)村商業(yè)銀行管理培訓(xùn)生面試題

根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)比較多。首先問(wèn)的是崗位目標(biāo)和情況，并詢(xún)問(wèn)是否愿意服從分配。其次了解了家庭情況和背景，實(shí)習(xí)詢(xún)問(wèn)較少。最后，追問(wèn)了一些在校個(gè)人經(jīng)歷和成果。面試官有兩名，不是HR ，基本就是圍繞著他們感興趣的點(diǎn)進(jìn)行提問(wèn)。

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廣州場(chǎng)。一面是群面，面試者有廣工廣財(cái)廣金，也有人大武大等學(xué)校同學(xué)。二面是二對(duì)二，問(wèn)題不難。競(jìng)爭(zhēng)還是很激烈的

深圳農(nóng)村商業(yè)銀行管理培訓(xùn)生面試題

根據(jù)你的經(jīng)歷來(lái)問(wèn)，問(wèn)了我對(duì)實(shí)習(xí)公司的了解情況，對(duì)時(shí)事的看法，是否有男朋友，男朋友在何地工作

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宣講會(huì)后一對(duì)一收簡(jiǎn)歷，會(huì)有一個(gè)聊天形式的面試，進(jìn)行初步的篩選。晚上就接到了一面的通知，是在第二天進(jìn)行的，一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，針對(duì)資料首先是每人依次發(fā)表自己的看法，1分鐘時(shí)間，接著是小組討論給出一個(gè)統(tǒng)一的觀(guān)點(diǎn)，最后選出一位代表進(jìn)行總結(jié)。

深圳農(nóng)村商業(yè)銀行管理培訓(xùn)生面試題

個(gè)人認(rèn)為在小組討論中不要為了說(shuō)話(huà)而說(shuō)話(huà)，如果為了表現(xiàn)自己強(qiáng)說(shuō)了很多話(huà)但是并沒(méi)有什么邏輯，反而印象會(huì)很不好。

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