一面是技術(shù)面，面試官是一個50多歲的大叔，一開始覺得很有壓力，但是聊開了之后，自我感覺輕松了很多，問了很多在學(xué)校做的課題，很感興趣的樣子，末了問了幾個框架我了解不了解。二面是hr面，很專業(yè)，也很親和。總體印象特別好，但是最后還是因為工作地點問題沒有接受offer。

易寶支付JAVA軟件工程師面試題

在學(xué)校是做的什么課題？遇到過什么挑戰(zhàn)？
這個課題有什么實用價值？
總之稍微詳細(xì)的講了做的課題研究，目前做到的進(jìn)展以及遇到的挑戰(zhàn)，在哪方面應(yīng)用前景。

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（1）問了我的項目有什么難點，尤其是在用框架的時候，有什么困難；
（2）如果沒有框架，應(yīng)該如何實現(xiàn)該項目，有什么是必須有的；
（3）為什么要做研發(fā)，有沒有想過測試；
（4）設(shè)計模式；
（5）Spring框架的底層有了解過么；
剩下的就是閑聊了

易寶支付JAVA開發(fā)工程師面試題

（1）問了我的項目有什么難點，尤其是在用框架的時候，有什么困難；
（2）如果沒有框架，應(yīng)該如何實現(xiàn)該項目，有什么是必須有的；
（3）為什么要做研發(fā)，有沒有想過測試；
（4）設(shè)計模式；
（5）Spring框架的底層有了解過么；
剩下的就是閑聊了

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網(wǎng)上招聘
一對一面試，還有一套筆試題，不過好像有的人做了有的人沒做，不知道為什么有時候有有時候沒有，可能是跟部門有關(guān)系，

易寶支付軟件測試工程師面試題

一套筆試，簡單的查看日志命令
接口測試寫測試用例
面試又問了一個接口的問題
領(lǐng)導(dǎo)面試問為啥離職，具體原因，具體原因之后又深問了一下原因
領(lǐng)導(dǎo)不問技術(shù)，總體感覺很簡單
hr會公式性的在給你offer的時候比之前談的少1k
hr面的時候也不介紹公司福利，很不專業(yè)

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