筆試網(wǎng)上答題，基本都是行測(cè)和法律專業(yè)知識(shí)，兩輪面試，第一輪無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，第二輪結(jié)構(gòu)化。
西安分公司比較小在一個(gè)商業(yè)大廈的寫字樓上，感覺男生比較多，典型央企，有一點(diǎn)性別歧視的色彩。

中國(guó)信保理賠面試題

一輪給了一堆材料讓分析解決問(wèn)題
二輪專業(yè)知識(shí)和家庭背景調(diào)查。
感覺公司挺正規(guī)，但男女比例失衡，公司領(lǐng)導(dǎo)比較親賴男性。

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第一輪筆試，2個(gè)半小時(shí)，內(nèi)容包括：英譯漢、漢譯英各兩段，行測(cè)題目、800字申論、財(cái)務(wù)專業(yè)題目（單選、多選、簡(jiǎn)答、計(jì)算）兩周會(huì)通知是否進(jìn)入面試。
第一輪面試：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，1分鐘自我介紹，5分鐘看材料，各自發(fā)表意見、形成小組意見、推選代表總結(jié)發(fā)言面試結(jié)束后告知是否進(jìn)入第二輪面試，當(dāng)天下午繼續(xù)面試。
第二輪面試：3V1，根據(jù)簡(jiǎn)歷上的過(guò)往經(jīng)歷詢問(wèn)。目前等通知中。

中國(guó)信保財(cái)務(wù)面試題

為什么離職？
之前部門的分工和架構(gòu)？
未來(lái)的執(zhí)業(yè)規(guī)劃？
期望薪酬？
是否考慮轉(zhuǎn)崗？

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首先是群面，十個(gè)人左右一組，給一份材料，兩頁(yè)紙，寫了某國(guó)企生存現(xiàn)狀和當(dāng)前市場(chǎng)狀況，讓我們針對(duì)材料中給出的當(dāng)前企業(yè)存在的問(wèn)題提出工作計(jì)劃，群面過(guò)程中有的人比較活躍，我話比較少，一共就發(fā)了兩次言，但是還是進(jìn)入了二面，有些話多的反而落選，不過(guò)有的人表現(xiàn)得很好，也成功進(jìn)入二面，二面就先讓答五道邏輯題，然后問(wèn)一些簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題

中國(guó)信?？蛻艚?jīng)理面試題

中國(guó)信保業(yè)務(wù)范圍英語(yǔ)，每個(gè)人多少都會(huì)考到一點(diǎn)英語(yǔ)，然后就簡(jiǎn)歷提問(wèn)，還有一些閑聊一樣的問(wèn)題，比如星座什么的

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