首先是主管介紹公司的背景工作內(nèi)容和薪酬，然后就是經(jīng)理來面試，先讓你做一個簡單的自我介紹，然后會問你一下打電話時候被拒絕你怎么樣應對的問題

廣州仕邦人力資源有限公司電銷座席面試題

被拒絕電話推銷你會怎么做，客戶掛你電話你會怎樣，之前的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，接受加班嗎，客戶不感興趣你怎么說服

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進行企業(yè)宣講會，進行面試環(huán)節(jié)，先進行自我介紹，問了一些簡歷上的問題，具備勝任該工作的能力，兼職工作中學會了什么。

廣州仕邦人力資源有限公司前臺接待面試題

先自我介紹，問了一些簡歷上的問題，具備勝任該工作的能力，如何處理突發(fā)事件，通過工作經(jīng)驗，學會了什么

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非結構化面試，只有一次面試，面試的是一個項目的實習生，可以提供轉(zhuǎn)正，問了挺多問題，內(nèi)容也比較有針對性，因為是員工關系的工作，問了是否會適合這樣的工作

廣州仕邦人力資源有限公司人力資源專員面試題

在校經(jīng)歷，職業(yè)規(guī)劃，性格，有自我介紹，問感興趣的模塊，人力資源的了解，專業(yè)知識＋個性，主要是考察專業(yè)度和個性與職位是否匹配

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