先是人力資源群面，然后是財(cái)務(wù)主任和財(cái)務(wù)部長(zhǎng)面試，主要是簡(jiǎn)歷上面的問題，沒有問專業(yè)方面的問題

中興通訊財(cái)務(wù)經(jīng)理面試題

比較關(guān)注是個(gè)人傾向于管理會(huì)計(jì)還是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),還有就是過往經(jīng)歷了。公司有一個(gè)院校短名單，一般只錄取畢業(yè)院校在名單內(nèi)的人員

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問了以往的工作經(jīng)歷 對(duì)應(yīng)聘工作的認(rèn)識(shí)個(gè)理解 薪資要求等等 完了

中興通訊質(zhì)量工程師面試題

問了以往的工作經(jīng)歷 對(duì)應(yīng)聘工作的認(rèn)識(shí)個(gè)理解 薪資要求等等 完了

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主要是技術(shù)面試，包括C語言，還給出了個(gè)題目讓現(xiàn)場(chǎng)編個(gè)程序

中興通訊產(chǎn)品研發(fā)面試題

比如職業(yè)規(guī)劃啊，介意不介意出差加班之類的，有沒有結(jié)婚和小孩

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