之前隨便投的一個Java開發(fā)實習生,后面發(fā)了一個在線測評,說是100分75分給過,題目大概是跟考公的行測差不多,圖推資料分析都有,后面發(fā)來一個筆試,不難,給過了,但后面面試Java開發(fā)實習生的時候說崗位滿了,問我換不換測試崗,然后還是換了
面試官問的面試題:TCL實習軟件測試工程師面試題
1、例行自我介紹
2、問了一下大學做過的項目
3、在開發(fā)中遇到最深刻的問題是什么,怎么解決的
4、你對軟件測試的理解
5、白盒測試和黑盒測試
6、上傳一個附件,如何測試
6、linux軟連接如何實現(xiàn)
7、介紹一下你常用的linux命令
8、要逆序輸出一個序列用python如何實現(xiàn)
(還有幾個python的問題記不清了,python用的真的少,有兩三個沒答上來)
技術之外的問題:
1、你認為身為測試人員最重要的品質是什么
2、你是如何與團隊溝通合作完成一個項目的
3、如果在完成一個測試任務沒在規(guī)定時間內(nèi)完成,你如何處理
4、項目中,與leader起沖突你如何解決
5、能不能接受加班
6、有問題要問我嗎
總體一面下來感覺還不錯,面試官說我答得挺好,希望能收到二面的通知
考官比較和善,先讓你進行自我介紹,然后對你自我介紹中的項目和技能進行提問,詢問你在項目中承擔的角色和工作內(nèi)容,然后詢問了一下軟件測試的理論知識,如黑盒測試,白盒測試,軟件測試的流程等,最后是情景題,問你在軟件測試中,如果存在風險等問題詢問解決方案
面試官問的面試題:TCL軟件測試實習生面試題
軟件測試的流程,黑盒測試和白盒測試的區(qū)別,設計TV播放器的設計用例,在軟件測試中,如果存在風險問題詢問解決方案,軟件測試工程師的品質,bug的跟蹤流程和狀態(tài)轉換
因為自己畢業(yè)后想去深圳工作,所以投遞的所有簡歷都是深圳的公司,TCL是我最后面試的公司,通過了網(wǎng)上的機試題,就收到了技術面的通知,然后第一天下午去面試,技術面試的剛是是自己學校的校友,應該早幾年畢業(yè)的學長,主要就是問了一些簡歷上的項目,一些專業(yè)課的知識,還有就是對于自己想要做的軟件測試這個崗位一些基礎的問題,感覺自己總體答的還可以,所以愉快的結束了技術面,學長也覺得我應該有機會進入,比較符合要求。讓我第二天參加老板面試。第二天下午,從2點就過了開始等著老板面試。也有好多別的崗位來面試的人,基本上就是一個崗位,兩三個人一個一個進去面試,然后同一個崗位的人面完了,就會有一個人出來直接通知結果,說哪一個同學請跟我去幾樓填寫資料,其他同學謝謝可以回去了。就是相當于你錄不錄取當場出結果。然后自己就從2點多等到了快6點,才是自己投遞的崗位的面試,最后就剩下我和另一個大學的女生,因為一開始大家等的時間比較長,所有大家相互都有了解,大家都是啥學校,啥專業(yè)的,我知道和我一起競爭的女生不是相關專業(yè)的,所以當時就有點把把握,覺得自己應該幾率大一些。反正最后是我先進去面試,后面是那個同學進去面試。面試也是問了一些簡歷上的項目,不過不是前一天從技術層面回答的問題,這次問的就是比較寬泛,問你你怎么看待這份工作,問我用什么手機,讓我闡述為什么選擇了這個手機沒有選擇那個手機,就是品牌之間的比較 讓你去說,還有你在學校的社團活動之類的,總是就是問的問題回答的時候不是一兩個點就可以回答全面的那種,所以我當時回答的時候盡量是答的比較全面,自認為回答的不算片面。最后我們兩個都面完了,其他所有人都走了,只有我們兩個剩在了最后,最后有個人出來就和我說,不好意思,你可能更適合產(chǎn)品經(jīng)理的這個方向的工作,說我可以走了!然后讓那個同學和他一起去別的樓層。然后因為等待的時間太長了 一下午都在等待,所以腦子也懵的,我就說好的,我當時就直接下樓走了。后面下樓了,我才后知后覺,我才在想為什么沒有錄取,反省自己哪兒答的不好??傊乙膊恢牢夷睦锊环弦螅卮鸬臅r間并沒有一直在不停的說,因為面試過很多次了,我知道面試者需要回答的剛剛好,不能一直不停的再說,也不能說的太少。因為是招聘季最后幾個校招單位,所以我自己很重視面試時候的一些該注意的點,所以我不確定他為什么覺得我不適合這個崗位??傊?,技術面好的人,不代表在老板面的時候就可以通過,可能老板就是一個話少的人,遇到一個正?;卮鸬拿嬖囌撸锌赡軙X得表達的太多!所以即使你符合用人需求,你也不一定會錄用!
面試官問的面試題:TCL軟件測試面試題
對比ios和安卓系統(tǒng)的手機
怎么測試一個網(wǎng)頁產(chǎn)品
針對簡歷上的某一個項目問你自己具體做了什么
遇到了什么困難 怎么解決的
第一輪是HR簡單的進行了一下溝通,大概半個小時。
問的挺詳細的,通過后才進行技術面試
技術面試是兩個人一起進行的
TCLaoi測試工面試題
1,問短期007可不可以接受,很擔心面試者承受不住壓力
2,問了一些項目推進上面的問題,怎么解決測試過程中的風險
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