第一面是HR一對(duì)一面試,先自我介紹,然后根據(jù)經(jīng)歷詳細(xì)問,面了四十分鐘,結(jié)束時(shí)詢問是否參加二面,之后便聯(lián)系店長第二天進(jìn)行二面,因?yàn)榭紤]到我是特意趕來面試,還住在酒店,第二天是周六店長也照樣給我面試了,店長面試讓我自己想說什么說什么,整個(gè)面試體驗(yàn)感非常好,感受得到自己被尊重,問的問題也很專業(yè)很直接。
面試官問的面試題:麥德龍管理培訓(xùn)生面試題
1、家庭情況
2、能不能吃苦
3、對(duì)零售行業(yè)、麥德龍有沒有什么了解
4、說說自己的優(yōu)缺點(diǎn)
5、說出工作中你認(rèn)為最重要的三個(gè)點(diǎn)
首先先是去普陀總部面試,人事小姐姐很溫柔,總部對(duì)學(xué)歷比較高一般都是研究生,然后離家太原后來說家的行政區(qū)有分店,后來就去分店面試,直接和店長面試,然后是人事。
面試官問的面試題:錦江麥德龍管理培訓(xùn)生面試題
店長是,自我介紹,離職原因,職業(yè)規(guī)劃,然后用英語簡單地介紹下自己,人事的話跟我講了工作內(nèi)容,并沒有問很多。
宜昌麥德龍商場,在某app上看到管培生招聘,由于疫情導(dǎo)致學(xué)業(yè)中斷的我打斷找工作。約的時(shí)間上午十點(diǎn),準(zhǔn)時(shí)開始,全程HR給人很親切的感覺。
面試官問的面試題:宜昌麥德龍管理培訓(xùn)生面試題
你認(rèn)為麥德龍商場有哪些不足的地方,說出三點(diǎn)。和沃爾瑪在宜昌點(diǎn)發(fā)展相比,麥德龍做的不好的地方。
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