0輪 電話溝通
一輪 HR 常規(guī)問題 加模擬場(chǎng)景
二輪 合伙人 壓力面試
三輪 經(jīng)理面試 詢問加入動(dòng)機(jī)和規(guī)劃

銳仕方達(dá)it獵頭顧問面試題

獵頭三個(gè)重要技能
offer被拒怎們辦
情景模擬
加入動(dòng)機(jī)
希望薪資
個(gè)人優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)
…………………..

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就是聊天，第一個(gè)人面試的還是很友好， 把自己包裝成外向不怕加班，比如第一次打電話沒接我會(huì)在晚8點(diǎn)的這個(gè)時(shí)候再給候選人打電話。然后是分公司vp面了一下，大概就是問了我下是想做獵頭還是hr，就堅(jiān)定地說自己做獵頭就行，然后表達(dá)自己有沖勁，最后就是兩個(gè)小組的獵頭頭子來面一下你。

銳仕方達(dá)獵頭助理面試題

是想做hr還是什么，最近看了什么書，如何理解獵頭這一工作，你覺得獵頭是個(gè)什么流程，如果候選人接到電話說沒時(shí)間或者掛了怎么辦

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當(dāng)時(shí)是先進(jìn)行了一輪筆試，然后和hr進(jìn)行了視頻面試，最后到公司和直屬領(lǐng)導(dǎo)面試，最后和總經(jīng)理面試，面試流程比較正規(guī)，面試內(nèi)容對(duì)于實(shí)習(xí)生比較簡(jiǎn)單

銳仕方達(dá)獵頭實(shí)習(xí)生面試題

主要是自我介紹
對(duì)這個(gè)行業(yè)和崗位的了解
遇到的困難和怎么解決的
自己的職業(yè)規(guī)劃
抗壓能力

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首先叫你填一份表，就是一些基本的個(gè)人信息，還有幾個(gè)簡(jiǎn)單的問題，比如說你的愛好，你近期最有成就感的事之類的。
然后就是hr面

銳仕方達(dá)獵頭面試題

先做一個(gè)自我介紹，然后hr開始問問題。
你最大的優(yōu)點(diǎn)。
你對(duì)獵頭這個(gè)職業(yè)有什么了解嗎
最快什么時(shí)候能入職

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