人事面試 問個人特性
用人單位面試 對訂單的理解 怎樣追蹤 怎樣處理售后 處理投訴

新百麗鞋業(yè)有限公司市場銷售管理面試題

人事面試 問個人特性
用人單位面試 對訂單的理解 怎樣追蹤 怎樣處理售后 處理投訴

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直接去到店里問，然后問一下工資待遇，然后試工2天，一天4個小時，面試兩天會教你怎么樣銷售跟認識產(chǎn)品，之后會有培訓的

新百麗鞋業(yè)有限公司銷售代表面試題

會問一些你有沒有做過銷售這一行之類的話，然后在公司希望上升到哪一個職位，然后能不能吃苦，等等，我攪得他們面試很簡單

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投簡歷第二天就接到了面試通知。按時到了之后，既沒公司名也沒logo，前臺也沒人，問了清潔工才敢確認就是belle，感覺很不好。等了一會兒被一個女孩a領(lǐng)到一空桌填表，都是個人基本情況之類，填完給她，她拿去，過一會兒另一個女孩b拿著我的表過來，隨便拉過一把椅子讓我坐下，她坐對面。都沒有戴胸牌，穿同樣的深藍套裝，所以我也不知道她們什么身份，她們也不自我介紹。b看著我的表，只對一件事感興趣：“你已經(jīng)結(jié)婚了？”“還沒孩子？”我投的簡歷上已經(jīng)寫明年齡是28，難道這個年齡已婚不正常？我回答已婚、沒孩子之后，她就讓我等一下，自己離開。過了一會兒回來，問：“你結(jié)婚幾年了？”又離開。最后a來了，說主管要考慮一下，請我回去等通知。

我非常驚訝自己的涵養(yǎng)，當時竟然還很有禮貌的道別，如果是個正常人，就應該當場罵她們！

如果有婚育方面的要求，為什么不在招聘啟事中講明？如果不方便講，至少可以在電話里問一下吧？難道我的簡歷里應該寫明“已婚未育”？勞我大駕跑過去，連主管的面都沒見，除了我的婚育情況也沒談任何其它問題。如此不尊重應聘者，難以相信這個公司會有大發(fā)展！

新百麗鞋業(yè)店面銷售員面試題

“你已經(jīng)結(jié)婚了？”“還沒孩子？”“你結(jié)婚幾年了？”?

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