一開始是hr線上簡單溝通，然后確認好線下面試時間。
現(xiàn)在主要是問問什么從之前的公司離職，家庭狀況，婚姻狀況，還有為什么選擇藍思，對自己面試的崗位有什么了解。后面就跟部門經理面試，經理全程是用英語交流的，先自我介紹，然后也是問之前的工作是什么樣的，為什么離職，能不能接受加班和雙休，然后說我換的工作有些頻繁，其他的沒什么問題，口語流利。

藍思科技品質pqe工程師面試題

為什么從上家公司離職，從上份工作中學到了什么，
為什么在長沙發(fā)展？
對藍思有什么了解，對面試崗位有什么了解？
能否接受加班？邏輯思維如何？
后面去體檢的時候還做了一份試題，就是關于pqe的一些試題，有填空題選擇題和簡答題，簡答題我記得是說如果自己負責的區(qū)域出現(xiàn)品質問題，會如何解決。

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面試分兩次，第一次廠里的人力資源報名面試，然后部門主管跟你面試，后面體檢，hr面試簡單，就問你一些簡單的工作經歷，家里面的情況，部門主管就比較棘手一些，他會問的比較詳細，更需要你有相關經驗，能不能夠勝任相關的管理的一些工作。

藍思科技廠務人員面試題

你之前的一些工作經歷，有沒有對口的工作經歷，家里面的情況，有沒有一些想了解的以及上一家公司的工作情況，具體的就是想看你能不能勝任這里的工作，其次就是接不接受夜班值班，因為廠務的特殊性需要上夜班，也會問你一些身體健康各方面情況。

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藍思科技是我面試的第一家公司，由于之前有過兩段實習經歷所以自己感覺比較有底氣，但是沒想到整個過程完全沒問過我的實習經歷，面試官比較隨和，問的也都是常規(guī)問題，但是問了主修課程知道統(tǒng)計學之后，讓我介紹最小二乘法，時隔兩年多，我根本就不記得了，所以就答不上來，最后也沒有通過。

藍思科技一般財務人員面試題

1.認為自己是個什么樣的人
2.對于勝任這份工作有哪些優(yōu)點
3.對藍思科技的了解
4.學過哪些課程
5.是否接受調劑
6.自己的職業(yè)生涯規(guī)劃

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我是通過校招得到面試機會的
主要流程就是宣講會進行簡歷篩選，然后進行一個簡單的專業(yè)面試，然后幾天以后，會通過電話聯(lián)系你，然后進行線上專業(yè)面試，最后就是人事面試了。大概流程就是這樣

藍思科技電氣工程師面試題

主要是講你對這個崗位的看法，然后就是介紹一下你的一個項目，比如如何完成，如何進行與開展的。

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校招宣講會前投簡歷，開完宣講會后，工作人員會把篩選好的簡歷安排面試，然后安排輪次依次面試，在一個隔間里面，一對一。面試我的是研發(fā)崗的人

藍思科技工程技術類面試題

1.自我介紹
2.大學最讓你驕傲的一件事
3.在專業(yè)課學習過程中你最驕傲的一件事
4.玻璃的成分
5.怎么變成鋼化玻璃

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其實面試官或者招聘官在招應屆畢業(yè)生時，看中的并不是你在學校學習有多好（當然也不能太差），他們更看重的是你的能力，這個能力包括兩個方面，一個是做人，一個是做事。

藍思科技ie/工業(yè)工程師面試題

1.工作經歷及自我介紹
2.IE7大手法了解程度
3.做過那些項目，項目的成績有多少？
4.是否了解自動化評估和導入

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